Alenemor?

2 søte små

Forumet er livet
Januarskatter 2015
Augustbarna 2021
Nå er jeg kommet dit hen at for å fungere optimalt så må jeg og mannen ta en time out og separere oss. Men i jungelen av stønader osv, hvordan få hverdagen til å gå rundt?

Første steg er jo selvsagt å ta ut separasjon, mekling om samvær, det er greit. Mest sannsynlig vil jeg sitte med hovedomsorgen rett og slett fordi mannen er nedsyltet i gammel gjeld med lønnatrekk (skal søke om gjeldsordning), eier ikke nåla i veggen, og ihvertfall ikke råd til særlig bolig annet enn seg selv i tillegg er han arbeidsledig. Minste er også 7.5 mnd så totalt avhengig av pupp ennå.

Far har hatt sine 2 første uker av pappaperm. Hvordan er det å overta hans permisjon midt i slik, om han flytter raskt ut? Prøvde å spørre nav, men de henviser bare til nav.no.

Jeg er i utgangspunktet utdannet sykepleier, skulle egentlig begynt i nattevakt stilling nå etter permisjon men har ulønnet permisjon fra den stillingen for å jobbe i bhg pga situasjon med baby som spyr av mat, og kun vil ha pupp (gått ned 70gr siste uke og veier knappe 6kg). Dagstillinger som sykepleier her vokser ikke på trær, foreldrene mine er ennå yrkesaktive, mannen når han får seg jobb vil han også mest sannsynlig ha ugunstige arbeidstider (type begynne kl 6, eller jobbe turnus/skift). Andre sykepleiere her som er alene med barn? Hvordan får dere hverdagen til å gå opp? Prøver å søke andre jobber, men er enten overkvalifisert, ikke nok/rett erfaring eller lignende. Vil egentlig bort fra helsevesenet men ikke så lett å få andre jobber heller.

Prøvd å snakke med nav men de et lite behjelpelig, henviser bare til nav.no.
 
Kan du snakke med arbeidsgiver og forklare situasjonen da? Kanskje du kan få dagvakter inntil videre? Mannen/eksen eller besteforeldre kan ha barna når du jobber helg?
 
Nå er jeg kommet dit hen at for å fungere optimalt så må jeg og mannen ta en time out og separere oss. Men i jungelen av stønader osv, hvordan få hverdagen til å gå rundt?

Første steg er jo selvsagt å ta ut separasjon, mekling om samvær, det er greit. Mest sannsynlig vil jeg sitte med hovedomsorgen rett og slett fordi mannen er nedsyltet i gammel gjeld med lønnatrekk (skal søke om gjeldsordning), eier ikke nåla i veggen, og ihvertfall ikke råd til særlig bolig annet enn seg selv i tillegg er han arbeidsledig. Minste er også 7.5 mnd så totalt avhengig av pupp ennå.

Far har hatt sine 2 første uker av pappaperm. Hvordan er det å overta hans permisjon midt i slik, om han flytter raskt ut? Prøvde å spørre nav, men de henviser bare til nav.no.

Jeg er i utgangspunktet utdannet sykepleier, skulle egentlig begynt i nattevakt stilling nå etter permisjon men har ulønnet permisjon fra den stillingen for å jobbe i bhg pga situasjon med baby som spyr av mat, og kun vil ha pupp (gått ned 70gr siste uke og veier knappe 6kg). Dagstillinger som sykepleier her vokser ikke på trær, foreldrene mine er ennå yrkesaktive, mannen når han får seg jobb vil han også mest sannsynlig ha ugunstige arbeidstider (type begynne kl 6, eller jobbe turnus/skift). Andre sykepleiere her som er alene med barn? Hvordan får dere hverdagen til å gå opp? Prøver å søke andre jobber, men er enten overkvalifisert, ikke nok/rett erfaring eller lignende. Vil egentlig bort fra helsevesenet men ikke så lett å få andre jobber heller.

Prøvd å snakke med nav men de et lite behjelpelig, henviser bare til nav.no.
Overgangsstønad har du vel krav på frem til minsten er et år. Ei jeg kjenner som jobber i hjemmesykepleien i kommunen, jobbet kun dag frem til yngste barnet var 11 år. Det er en tilrettelegging en har i våt kommune, mulig det kun gjelder om det er mulig for arbeidsgiver, men det vet jeg ikke sikkert.
 
Kan du snakke med arbeidsgiver og forklare situasjonen da? Kanskje du kan få dagvakter inntil videre? Mannen/eksen eller besteforeldre kan ha barna når du jobber helg?
De hadde ikke behov for sykepleier på dag desverre.
 
Overgangsstønad har du vel krav på frem til minsten er et år. Ei jeg kjenner som jobber i hjemmesykepleien i kommunen, jobbet kun dag frem til yngste barnet var 11 år. Det er en tilrettelegging en har i våt kommune, mulig det kun gjelder om det er mulig for arbeidsgiver, men det vet jeg ikke sikkert.
Hørt om flere som har fått tilrettelagt arbeidstid slik at de jobber kvelder/netter/helg når barna er hos far og dag når de selv har barna, ikke opplevd her ihvertfall at ansatte slipper unna kveldsvakter med mindre de finner en ren dagstilling f.eks som leder, legekontor, poliklinikk osv. Her har ikke sykehjemmet behov for ansatte på dag/aften, mannen har ikke råd til å sitte med særlig stor bolig slik at han vil ikke ha plass til å ha barna på overnatting med det første pga myyyye gjeld, lønnstrekk osv. Minste er uansett bare 7.5 mnd, hun kommer ikke til å være på så mye overnatting med det første pga amming og vanskelig med mat.
 
Back
Topp