80% vs100 %

Jippi

Jippi

kommende tobarnsmor :)
Noen som har bestemt seg?
Mannen og jeg diskuterte litt frem og tilbake i går, men vi kom ikke frem til noen konklusjon..

Gullet født 10.04.12 på termin
Ny termin 03.02.14
 
Jeg hadde 80% nå, men i og med jeg ikke får penger neste gang, så tar jeg sikkert 100% denne gangen ;)
 
100% lønn + ulønnet permisjon lønner seg framfor 80% permisjon.


<3 sønn nov 07 og ny spire på vei 4.2.14 <3
 
Mrs Lutz skrev:
100% lønn + ulønnet permisjon lønner seg framfor 80% permisjon.


<3 sønn nov 07 og ny spire på vei 4.2.14 <3
Klikk for å utvide …
Lurer på om vi fant ut dette vi også.. Tror kanskje det blir det.


*********************************
Jente født 24.02.2011 <3
Gravid igjen, med termin 21.02.2014 <3
 
Citas skrev:
Hvordan regner man seg fram til dette? :)


Termin 20. februar -14
Klikk for å utvide …
Regn ut hva 80% lønn i 59 uker vs 100% lønn i 49 uker. De 20% man taper i løpet av 59 uker er mer enn hva full lønn er i 10 uker.

Husk å regne fra pappaens lønn de ukene han skal ha (minst 14 uker).


<3 sønn nov 07 og ny spire på vei 4.2.14 <3
 
100% og deretter ulønnet permisjon kan være veldig lite smart dersom man skulle bli skadet eller av en eller annen grunn bli langtidssykemeldt de ukene man går i ulønnet permisjon. Da mister man forsikringer og trygderettigheter.

Godgutten vår skal bli storebror, termin 3.2.14
 
Mrs Lutz skrev:
Regn ut hva 80% lønn i 59 uker vs 100% lønn i 49 uker. De 20% man taper i løpet av 59 uker er mer enn hva full lønn er i 10 uker.

Husk å regne fra pappaens lønn de ukene han skal ha (minst 14 uker).


<3 sønn nov 07 og ny spire på vei 4.2.14 <3
Klikk for å utvide …
Husk at du har rett på sykepenger om du tar 80%, jeg ble syk med snappa når jeg hadde ulønnet permisjon. :( derfor vurderer vi 80% nå..

Gullet født 10.04.12 på termin
Ny termin 03.02.14
 
Synes det er litt tidlig å tenke på det enda:p


Termin 9.februar med første frøet:)
 
Jippi skrev:
Går fort til vi er 30 uker på vei å må søke :p

Gullet født 10.04.12 på termin
Ny termin 03.02.14
Klikk for å utvide …
Ja det er sant det hehe. Men kommer ikke til å tenke på det før etter uke 12 og jeg vet alt går bra:)


Termin 9.februar med første frøet:)
 
Hva mener dere med ulønnet permisjon? Skal dere ha det når pappaen har perm, skjønte ikke den

Når man tar 80% så blir det jo så lite man kan være med ungen. Da er h*n 6/7 måneder når jeg skal begynne på det synes jeg er alt for tidlig.

Hvis man tar 100% mister man retten til sykemelding?
Sist hadde jeg plager med bekkenet, er stygt redd for at det vil skje nå også.


Jenta mi født 17.07.07❤
Termin 13. Februar 2014 med nr. 2/3 ❤
 
SeLmA skrev:
Hva mener dere med ulønnet permisjon? Skal dere ha det når pappaen har perm, skjønte ikke den

Når man tar 80% så blir det jo så lite man kan være med ungen. Da er h*n 6/7 måneder når jeg skal begynne på det synes jeg er alt for tidlig.

Hvis man tar 100% mister man retten til sykemelding?
Sist hadde jeg plager med bekkenet, er stygt redd for at det vil skje nå også.


Jenta mi født 17.07.07❤
Termin 13. Februar 2014 med nr. 2/3 ❤
Klikk for å utvide …
Man mister vel ikke mulighet for sykemelding ved 100% lønn? Det er vel hvis man er i ulønnet perm man ikke kan sykemelde seg?

Det er greit å være hjemme i 59 uker ja så man slipper å være tilbake i jobb når baby er så liten. Men istedenfor å ta 80% lønn i 59 uker, lønner det seg å ta 100% lønn i 49 uker og uten lønn i 10 uker. Da er man hjemme like mange uker men får mer utbetalt tilsammen på hele perioden.


<3 sønn nov 07 og ny spire på vei 4.2.14 <3
 
Mrs Lutz skrev:
Man mister vel ikke mulighet for sykemelding ved 100% lønn? Det er vel hvis man er i ulønnet perm man ikke kan sykemelde seg?

Det er greit å være hjemme i 59 uker ja så man slipper å være tilbake i jobb når baby er så liten. Men istedenfor å ta 80% lønn i 59 uker, lønner det seg å ta 100% lønn i 49 uker og uten lønn i 10 uker. Da er man hjemme like mange uker men får mer utbetalt tilsammen på hele perioden.


<3 sønn nov 07 og ny spire på vei 4.2.14 <3
Klikk for å utvide …
Det er helt riktig. Men blir man syk i løpet av de 10 ukene eller i løpet av de 4 første ukene på jobb har man ikke rett på penger om man skulle bli syk/sykemeldt

Gullet født 10.04.12 på termin
Ny termin 03.02.14
 
Mannen tjener mye mer enn meg, så vi tjener på å ha 100% og ti uker ulønnet. Jeg er aldri syk så jeg bekymrer meg ikke over en eventuell sykemelding, tar det som det kommer :)
 
Blir 100 prosent lønn og heller utvide ved å jobbe gradert :)

Jente født januar 2010 og gutt født august 2011 og spiren i magehuset ventes 03.02.14 :)
 
Her tror jeg det blir 80 %, hadde 100 % sist.. ikke så lurt økonomisk da mannen tjener mer enn meg, men er greit å ha "forsikringer" dersom jeg skulle bli syk ellr noe..
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp