Student, praksis og sykemelding.

Mammatiltogutter987

Glad i forumet
Julegavene 2019
❤️Mailykke 2022❤️
Hei!

Jeg er deltidsstudent på vernepleie, 3.året. Jeg skal snart ut i praksis (uke 41-50) og har søkt permisjon (uten lønn) fra min 80% stilling, men har spurt om å få jobbe annenhver helg, siden jeg trenger litt inntekt.

Jeg er gravid, og har i mine tidligere svangerskap vært sykemeldt på grunn av ekstrem svangerskapskvalme. Så kom jeg på at jeg mister retten på sykepenger når jeg har vært i permisjon i 4 uker. Blir derfor veldig nervøs for hvordan det skal gå om jeg blir så syk at jeg ikke kan jobbe nå. Skal i praksis i barnehage og er veldig bestemt på å klare den praksisen.
Sånn egentlig så skulle jeg sikkert blitt sykemeldt før jeg går ut i praksis, men det er vel ikke helt greit å være i praksis, samtidig som man er sykemeldt. Syns dette er vanskelig! Kommer nok til å ringe nav tenker jeg.

Hva hadde dere gjort? Noen som vet hvordan det er med sykemelding fra jobb i praksisperioden?
 
Ingen erfaring dessverre. Men du må vel være i jobb minst 4 uker også etterpå, for å ha rett på sykepenger igjen?
 
Jeg er 100% sykemeldt, vært det i mange måneder. Er i praksis å sykehus og er der 80%. Som student er det andre krav Til deg enn om du jobber. Så jeg kan ha mye roligere dager når jeg er i praksis og tilrettelegge for meg selv, fremfor å jobbe der det krever mye mere. I tillegg så handler det også om mengde belastning og at det ikke er sunt for meg å jobbe i tillegg til praksis
 
Jeg er 100% sykemeldt, vært det i mange måneder. Er i praksis å sykehus og er der 80%. Som student er det andre krav Til deg enn om du jobber. Så jeg kan ha mye roligere dager når jeg er i praksis og tilrettelegge for meg selv, fremfor å jobbe der det krever mye mere. I tillegg så handler det også om mengde belastning og at det ikke er sunt for meg å jobbe i tillegg til praksis

Takk for svar, akkurat dette jeg håpet på:) og er veldig enig! På jobb så er jeg jo alene med 1-2 personer som trenger hjelp hjemme, mye utfordring med lukter osv. Har ingen som kan avlaste og kan ikke gå ut dersom jeg trenger det. Har heller ikke tilgang på toalett når jeg er ute i felteno_O

Skal også være 80% på praksisstedet, og dette er i bhg. Tenker det er lett og gå unna litt om jeg blir kvalm, og jeg går jo i tillegg til andre ansatte.

Var det vanskelig med tanke på nav? Når jeg snakka med de så sa de at de vurderer hver enkelt sak, at det var ikke noe fasitsvar på dette.
 
Takk for svar, akkurat dette jeg håpet på:) og er veldig enig! På jobb så er jeg jo alene med 1-2 personer som trenger hjelp hjemme, mye utfordring med lukter osv. Har ingen som kan avlaste og kan ikke gå ut dersom jeg trenger det. Har heller ikke tilgang på toalett når jeg er ute i felteno_O

Skal også være 80% på praksisstedet, og dette er i bhg. Tenker det er lett og gå unna litt om jeg blir kvalm, og jeg går jo i tillegg til andre ansatte.

Var det vanskelig med tanke på nav? Når jeg snakka med de så sa de at de vurderer hver enkelt sak, at det var ikke noe fasitsvar på dette.
For meg var det ikke vanskelig, fordi jeg er sykemeldt pga ryggen etter operasjoner.. så jeg har ikke graviditet som grunnlag.. og tror ikke nav egentlig vet at jeg er i praksis heller :hilarious: vært 100% sykemeldt siden januar
 
For meg var det ikke vanskelig, fordi jeg er sykemeldt pga ryggen etter operasjoner.. så jeg har ikke graviditet som grunnlag.. og tror ikke nav egentlig vet at jeg er i praksis heller :hilarious: vært 100% sykemeldt siden januar

Skjønner:happy: men du krysser av at du studerer på sykm? Har nav tatt kontakt med deg?:happy:
 
Hei, nå er ikke jeg noen ekspert på NAV sine regelverk. Men er det ikke slik at ditt arbeidssted må tilrettelegge for deg i svangerskapet, hvis ikke det fungerer har du rett på svangerskapspenger?
Og praksis i bhg burde ikke spille inn, da det er et annet arbeidssted med andre arbeidsoppgaver som du føler ikke trenger tilrettelegging.
 
Hei, nå er ikke jeg noen ekspert på NAV sine regelverk. Men er det ikke slik at ditt arbeidssted må tilrettelegge for deg i svangerskapet, hvis ikke det fungerer har du rett på svangerskapspenger?
Og praksis i bhg burde ikke spille inn, da det er et annet arbeidssted med andre arbeidsoppgaver som du føler ikke trenger tilrettelegging.
Svangerskapspenger får man kun om jobben er til fare for fosteret, hvis det er plager for mor er det sykmelding som er korrekt
 
Back
Topp