Ja, jeg fortalte det denne uken. Vil være åpen om det sånn at de kan tilrettelegge litt for meg. Det er ikke alltid jeg er i superform, og da er det greit at mine nærmeste kollegaer og sjef vet om det. De vet også at jeg har mistet to ganger, så de har jo bare ventet på at vi skulle få det til igjen 
Forbanne?Fortalte det tidlig da jeg er veldig kvalm og måtte ha sykemelding. Hun ble skikkelig forbanna
Nei er det mulig?! Ble hun det?!Fortalte det tidlig da jeg er veldig kvalm og måtte ha sykemelding. Hun ble skikkelig forbanna
Jeg har heller ikke sagt det til sjefen enda. Venter til romjulen i alle fall. Bør gå bra
Forbanne?
Ja, faktisk! Er nesten litt i sjokk selv, men hun sa jeg ikke hadde gått opp i stilling, at noen andre skulle fått den hvis hun viste det. Så nå er det kjempe trivelig stemningNei er det mulig?! Ble hun det?!
Herregud, det har hun da ikke lov til! Kjenner jeg blir sint på dine vegne!Ja, faktisk! Er nesten litt i sjokk selv, men hun sa jeg ikke hadde gått opp i stilling, at noen andre skulle fått den hvis hun viste det. Så nå er det kjempe trivelig stemning
Takk, vet ikke helt hva jeg skal gjøre dessverre.. Er «heldigvis» kvalm og sykemeldt enda, så håper jeg finner ut noe før jeg må tilbake dit.Herregud, det har hun da ikke lov til! Kjenner jeg blir sint på dine vegne!
Ja, faktisk! Er nesten litt i sjokk selv, men hun sa jeg ikke hadde gått opp i stilling, at noen andre skulle fått den hvis hun viste det. Så nå er det kjempe trivelig stemning
Er du fagorganisert? Snakk med tillitsvalgt, det er innafor å levere formell klage på sånt.
Det hun sier er jo faktisk ulovlig. Diskriminere pga svangerskap er ulovlig. Jeg ville faktisk send en skriftlig klage til HR. Det er ikke greit å oppføre seg slik når man er sjef. Hun burde overhode ikke hatt den stillingen om hun oppfører seg slikJa, faktisk! Er nesten litt i sjokk selv, men hun sa jeg ikke hadde gått opp i stilling, at noen andre skulle fått den hvis hun viste det. Så nå er det kjempe trivelig stemning
Det er en familiebedrift og jeg er ikke fagorganisert.. Jeg er den eneste utenom familien som jobber der, så alt er bare veldig ubehagelig
Ja da er det en kjip situasjon. Med mindre du er klar for å bytte jobb så skjønner jeg at det er vanskelig å ta saken videreDet er en familiebedrift og jeg er ikke fagorganisert.. Jeg er den eneste utenom familien som jobber der, så alt er bare veldig ubehagelig
Ingen som vil ansette meg nå som sykemeldt gravid, så må vell bare tåle det eller håpe på bekkenløsning eller noe frem til fødselen
Måtte jo blitt etter endt permisjon da. Om du får sparken vil du jo uansett få dagpenger.Ingen som vil ansette meg nå som sykemeldt gravid, så må vell bare tåle det eller håpe på bekkenløsning eller noe frem til fødselen
Får jeg sparken for å være gravid, så skaffer jeg advokat. Jeg har vært stjerne ansatt i over 1 år, jeg sier alltid ja til ekstra eller bytte hvis det trengs, jeg hjelper alltid til og gjør det lille ekstra hver dag. Dette er bare så urettferdig! Tror ikke jeg får sparken, men jeg er allerede skvist ut fra julebordet så hvem vet
Sa de at du ikke får være med på julebord?Får jeg sparken for å være gravid, så skaffer jeg advokat. Jeg har vært stjerne ansatt i over 1 år, jeg sier alltid ja til ekstra eller bytte hvis det trengs, jeg hjelper alltid til og gjør det lille ekstra hver dag. Dette er bare så urettferdig! Tror ikke jeg får sparken, men jeg er allerede skvist ut fra julebordet så hvem vet
Nå jeg skulle ønsket jeg var med i lukket gruppe så det ikke blir lett å «kjenne igjen» det jeg skriverSa de at du ikke får være med på julebord?
Men ja, hun «regnet med jeg fortsatt er i for dårlig form da». 3 uker frem i tid
Last edited: