Flere som har søkt foreldrepenger?

Situasjonen endret seg akkurat her, men ser ut til at ståa er at jeg/vi har rett på permisjon, men han kan ikke ta fellesperioden (da er det krav om at jeg skal jobbe eller tilsvarende imens). Jeg tror jeg får penger uansett, så om jeg da bør søke om enkeltstønad? Eller må jeg velge foreldrepenger for at han skal få foreldrepenger?

Du må ha for at han kan ta som hovedregel :) Og lønner seg mer med foreldrepenger enn engangs.
 
Jeg trodde ikke man fikk lov til å mikse og trikse med ferie og helligdager, ref info fra nav: Spesielt om lovbestemte helge – eller høytidsdager

Det gis ikke utsettelse for lovbestemte helge- eller høytidsdager. «Røde dager» i kalenderen gir ikke utsettelse i seg selv. Foreldrepenger gis for fem dager i uken uavhengig av «røde dager». (https://www.nav.no/rettskildene/Rundskriv/14-11-utsettelse-av-uttak-av-foreldrepenger)

Tolket det som at jeg da må ha permisjon de dagene det er helligdager. Noen som vet mer om dette?

Jeg fikk opp at jeg da tar 7 uker ferie, men jobben min regner det som 6 uker grunnet 5 av dagene er helligdager. Så det vet jeg neimen ikke utenom det jeg fikk i svar :P
 
Begynte å se på det i dag, men ettersom jeg ikke er 26 uker før til mandag og ikke har fått bekreftelse på termin fra legen enda. Får ordne med dette i neste uke. Er 10 ukers behandlingatid på dette hos NAV her, så ikke noe å drøye for lenge med. Jordmor i neste uke forøvrig, kanskje hun kan skrive den bekreftelsen?

Kan skrives av jordmor eller legen :)
 
Ja, ganske sikker på jordmor også kan. :) Er det jeg har planlagt også.
Good. Jeg ser jo ikke legen min før i slutten av juni ...måtte gått til en annen lege på samme kontor, men best hvis jordmor kan gjøre det når jeg allikevel skal dit.
 
Tror forøvrig jeg har rimelig OK sjef (/svigermor). Fylte ut inntektsskjemaet selv og ba henne signere :P
 
Jeg fikk opp at jeg da tar 7 uker ferie, men jobben min regner det som 6 uker grunnet 5 av dagene er helligdager. Så det vet jeg neimen ikke utenom det jeg fikk i svar :P

Hm, skjønner. Kanskje jeg skulle tatt meg en liten chat-session med Nav for å høre, hadde jo vært veldig kjekt! :)
 
Hm, skjønner. Kanskje jeg skulle tatt meg en liten chat-session med Nav for å høre, hadde jo vært veldig kjekt! :)

Er som beskrevet tidligere her oppe ikke NAV som avgjør det, men jobben din som må godkjenne. Ergo må du høre med arbeidsgiver, ikke NAV.
 
Er som beskrevet tidligere her oppe ikke NAV som avgjør det, men jobben din som må godkjenne. Ergo må du høre med arbeidsgiver, ikke NAV.

Ah, da snakket vi litt forbi hverandre. Jobben er OK, skal utsette med ferie. Men slik jeg tolket infoen fra Nav, så kan jeg ikke ta dag 1: permisjon, dag 2: helligdag, dag 3: ferie. Altså at jeg må bruke permisjon på de dagene som er helligdager, så man ikke får trikset til seg lenger permisjon på grunn av ferieavvikling rundt jul.

Men hvis det går an, så lønner det seg jo å ta perm tilogmed 23. desember og deretter ferie ut 2018 og da bare bruke 2 feriedager i uke 52.
 
Ah, da snakket vi litt forbi hverandre. Jobben er OK, skal utsette med ferie. Men slik jeg tolket infoen fra Nav, så kan jeg ikke ta dag 1: permisjon, dag 2: helligdag, dag 3: ferie. Altså at jeg må bruke permisjon på de dagene som er helligdager, så man ikke får trikset til seg lenger permisjon på grunn av ferieavvikling rundt jul.

Men hvis det går an, så lønner det seg jo å ta perm tilogmed 23. desember og deretter ferie ut 2018 og da bare bruke 2 feriedager i uke 52.

Jeg fikk det godkjent av arbeidsgiver, men dumt å ta ferie dagen før en helligdag. Start heller ferien en uke før og la helligdagene komme naturlig inni der :)
 
Ja, det kan man like godt :)

For starter du ferien dagen før ser arbeidsgiver på det som at du lurer deg til helligdagene og vil trolig i større grad vurdere nekte deg det ;) Her bare sa jeg at jeg tar ferien ut 17.12 - 01.02 og at ene uken ikke medregnes grunnet helligdager. Det var helt greit.
 
Åh? Hva skjer?
Er sur for at samboeren ikke får lov til å ta av fellesperioden. Reglene er så lite konsekvente. Er så masse som avhenger av den ene personen og det som hadde vært best for den ene personen er dårligst alternativ for den andre, men man må velge det samme. Nå vil jeg bare at det skal være ferdigbehandlet slik at jeg kan slutte å irtitere meg. :mad:
 
Jeg fikk opp at jeg da tar 7 uker ferie, men jobben min regner det som 6 uker grunnet 5 av dagene er helligdager. Så det vet jeg neimen ikke utenom det jeg fikk i svar :p
Nav godtar bare 4 uker +1 dag ferie hvert kalenderår. Dette fordi det er det som er lovbestemt. Om du har 5 uker ferie fra jobb, må du overføre 4 dager til etter du er ferdig å motta foreldrepenger, eller ta de ut før permisjonen begynner.
Jeg for min del har 5 dager ferie igjen fra 2017, men kan bare ta ut 1 dag av disse i 2018 i permisjonstiden. Må snakke med arbeidsgiver om jeg evt kan få disse overført til etter permisjonen min i 2019 siden jeg ikke får tatt det ut før permisjonsstart.
4 dager fra ferien i 2018 blir også overført til etter jeg er ferdig med permisjonen i 2019.
 
For starter du ferien dagen før ser arbeidsgiver på det som at du lurer deg til helligdagene og vil trolig i større grad vurdere nekte deg det ;) Her bare sa jeg at jeg tar ferien ut 17.12 - 01.02 og at ene uken ikke medregnes grunnet helligdager. Det var helt greit.

Jada, men i praksis så styrer jeg egentlig ferieavvikling selv, men ser poenget :)
 
Jeg trodde ikke man fikk lov til å mikse og trikse med ferie og helligdager, ref info fra nav: Spesielt om lovbestemte helge – eller høytidsdager

Det gis ikke utsettelse for lovbestemte helge- eller høytidsdager. «Røde dager» i kalenderen gir ikke utsettelse i seg selv. Foreldrepenger gis for fem dager i uken uavhengig av «røde dager». (https://www.nav.no/rettskildene/Rundskriv/14-11-utsettelse-av-uttak-av-foreldrepenger)

Tolket det som at jeg da må ha permisjon de dagene det er helligdager. Noen som vet mer om dette?
Sniker

Prøvde en sånn permisjonskalkulator og la inn ferie over en periode med helligdager og fikk opp varsel om at det ikke gikk.
 
Nav godtar bare 4 uker +1 dag ferie hvert kalenderår. Dette fordi det er det som er lovbestemt. Om du har 5 uker ferie fra jobb, må du overføre 4 dager til etter du er ferdig å motta foreldrepenger, eller ta de ut før permisjonen begynner.
Jeg for min del har 5 dager ferie igjen fra 2017, men kan bare ta ut 1 dag av disse i 2018 i permisjonstiden. Må snakke med arbeidsgiver om jeg evt kan få disse overført til etter permisjonen min i 2019 siden jeg ikke får tatt det ut før permisjonsstart.
4 dager fra ferien i 2018 blir også overført til etter jeg er ferdig med permisjonen i 2019.

2 av ukene er i 2018, resten 2019 så holder meg innafor reglene :)
 
Back
Topp