Tredeling

Status
Stengt for ytterligere svar.
De begrunner det med at mer permisjon til far, og mindre til mor, skal gjøre forskjeller mellom kvinner og menns opptjent lønnsansiennitet og attraktivitet i arbeidsmarkedet mindre...

Neida, de har ikke sagt at det er økonomi som ligger bak, men de har skrevet det... ligger åpnet ute hele forslaget. Bare å lese.
Takk. Jeg har ikke klart ø finne riktig link til det forslaget. Flott om du legger den ut :)
 
Poenget mitt er at ulike oppvekstvilkår har mann uansett om man tar ulønna eller ikke. Alle kan jo virkelig ikke være like

Nei selvfølgelig ikke. Men det vil øke forskjellen mtp amming, tilknytning og tiden for oppstart i barnehage osv
 
Med løsningsorienterte foreldre så tror jeg det går helt fint

Hæ?

Så hvis foreldrene er løsningsorienterte så kan mor få lengre betalt permisjon og de totalt kan få lengre permisjon før barnehagestart? Javel?
 
Hæ?

Så hvis foreldrene er løsningsorienterte så kan mor få lengre betalt permisjon og de totalt kan få lengre permisjon før barnehagestart? Javel?

Nei, men man kan bevare både amming og tilknytning på en grei måte[emoji6]
 
Nei, men man kan bevare både amming og tilknytning på en grei måte[emoji6]

Nei det kan ikke alle!

Jeg er for at alle skal kunne amme sitt barn etter barnets behov uavhengig av hvilken jobb de har og hvor de jobber. Slik er det ikke nå.

Når tid sammen med pappa skal gå foran amming, så er det noe riv ruskende galt i hodet på enkelte folk! Folk som bestemmer her i landet burde legge til rette for å følge nasjonale retningslinjer.

Pappatid derimot - DET kan man klare å bevare på en grei måte om foreldrene er fleksible nok. Så da er det ingen grunn til dette tullet.
 
Nei det kan ikke alle!

Jeg er for at alle skal kunne amme sitt barn etter barnets behov uavhengig av hvilken jobb de har og hvor de jobber. Slik er det ikke nå.

Når tid sammen med pappa skal gå foran amming, så er det noe riv ruskende galt i hodet på enkelte folk! Folk som bestemmer her i landet burde legge til rette for å følge nasjonale retningslinjer.

Pappatid derimot - DET kan man klare å bevare på en grei måte om foreldrene er fleksible nok. Så da er det ingen grunn til dette tullet.

Men da må man vel heller ta tak i arbeidsplassene da? For det er vel der peoblemet ligger, alle som ammer har krav på ammefri.

Pappan er også viktig. Jeg mener det er noe riv ruskende galt at man med puppen i hånda skaø krangle seg til hele permisjonen, da bør man vel heller legge til rette for amming etter jobbstart.

Du kaller det tull, jeg kaller det en nødvendighet. Fedre ønsker også tid med barnet sitt så at tiden der mor kan vifte med pupper og dra svangerskap, fødsel og alt det der som et frikort er over syns jeg er stålende.
 
Men da må man vel heller ta tak i arbeidsplassene da? For det er vel der peoblemet ligger, alle som ammer har krav på ammefri.

Pappan er også viktig. Jeg mener det er noe riv ruskende galt at man med puppen i hånda skaø krangle seg til hele permisjonen, da bør man vel heller legge til rette for amming etter jobbstart.

Du kaller det tull, jeg kaller det en nødvendighet. Fedre ønsker også tid med barnet sitt så at tiden der mor kan vifte med pupper og dra svangerskap, fødsel og alt det der som et frikort er over syns jeg er stålende.

Nei. Hvis man jobber som pedleder eller barnehagelærer i bhg feks så har man 6 timer og 45 min arbeidsdag og under 7 timer har man ikke ammefri. Eller redusert stilling med litt kortere dager. Og ja behovet er der like fullt fordi dagen er for lang ift amming.

Jobber man offshore el er det vanskelig å gjennomføre. Så ikke alle yrker der det er mulig å dra hjem. Greit nok at det ikke «passer» for jobben, men noen ganger er det fysisk umulig å gjennomføre.

Det er ingen som har sagt at pappaen ikke skal ha tid med barnet sitt. Men det er lettere å være fleksibel med det. Pappaen må ikke se barnet sitt hver tredje time, han kan være med barnet sitt 15 timer i strekk og være borte 9 timer i strekk.

Man kan ikke likestille foreldre, når foreldrene er helt forskjellige.
 
Nei. Hvis man jobber som pedleder eller barnehagelærer i bhg feks så har man 6 timer og 45 min arbeidsdag og under 7 timer har man ikke ammefri. Eller redusert stilling med litt kortere dager. Og ja behovet er der like fullt fordi dagen er for lang ift amming.

Jobber man offshore el er det vanskelig å gjennomføre. Så ikke alle yrker der det er mulig å dra hjem. Greit nok at det ikke «passer» for jobben, men noen ganger er det fysisk umulig å gjennomføre.

Det er ingen som har sagt at pappaen ikke skal ha tid med barnet sitt. Men det er lettere å være fleksibel med det. Pappaen må ikke se barnet sitt hver tredje time, han kan være med barnet sitt 15 timer i strekk og være borte 9 timer i strekk.

Man kan ikke likestille foreldre, når foreldrene er helt forskjellige.

Syns eksemplene dine ikke holder, kjenner flere som jobber som både lærere og ped.ledere som har benyttet ammefri, jobber man offshore så vil man uansett før eller siden ødelegge for både amming og tilknytning med å være borte fra barnet sitt såpass lenge, er vel langt fra anbefalt å dra bort ukevis på jobb.

Vi får være enige om å være uenige. Jeg syns forslaget er strålende.
 
Syns eksemplene dine ikke holder, kjenner flere som jobber som både lærere og ped.ledere som har benyttet ammefri, jobber man offshore så vil man uansett før eller siden ødelegge for både amming og tilknytning med å være borte fra barnet sitt såpass lenge, er vel langt fra anbefalt å dra bort ukevis på jobb.

Vi får være enige om å være uenige. Jeg syns forslaget er strålende.

Det er ikke like regler over alt. Poenget er at ikke alle kan ta ammefri. Alle fedre kan være sammen med barnet sitt.
 
Nei. Hvis man jobber som pedleder eller barnehagelærer i bhg feks så har man 6 timer og 45 min arbeidsdag og under 7 timer har man ikke ammefri. Eller redusert stilling med litt kortere dager. Og ja behovet er der like fullt fordi dagen er for lang ift amming.

Jobber man offshore el er det vanskelig å gjennomføre. Så ikke alle yrker der det er mulig å dra hjem. Greit nok at det ikke «passer» for jobben, men noen ganger er det fysisk umulig å gjennomføre.

Det er ingen som har sagt at pappaen ikke skal ha tid med barnet sitt. Men det er lettere å være fleksibel med det. Pappaen må ikke se barnet sitt hver tredje time, han kan være med barnet sitt 15 timer i strekk og være borte 9 timer i strekk.

Man kan ikke likestille foreldre, når foreldrene er helt forskjellige.
Mulig man ikke har krav på det men jeg vet om flere ped.ledere som har hatt betalt ammefri, aldri vært noe problem
 
Det er ikke like regler over alt. Poenget er at ikke alle kan ta ammefri. Alle fedre kan være sammen med barnet sitt.

Og poenget mitt er at staten ikke kan ta hensyn til alle, det er umulig. Endelig blir fedre verdsatt, det syns jeg er supert.
 
Jeg vet ikke med deg men jeg ser ikke nytteverdien i å leke gjettelek jeg, så vi får være enige om å være uenige. Vi vet nok begge hva dette handler om[emoji6]

Nei jeg tror faktisk ikke du har skjønt poenget. Eller vil skjønne det.
 
Status
Stengt for ytterligere svar.
Back
Topp