Ok at arb.plassen betaler far for å ikke ta pappaperm?

Tante Bassa skrev:
Hvorfor har man ikke mulighet til å ta permisjon? Den kan fordeles utover 3 år, må være mulig å få til at far tar permisjon på den tiden.
Hva med ferier, syktbarn, syk selv?
Pappaperm er viktig, og det er viktig at arbeidsplasser slutter med å undergrave likestillingen.
Ingen som tilbyr mor penger for å ikke være hjemme med barnet sitt!
Klikk for å utvide …

Jeg er vel der at jeg synst det var helt greit! :) jeg ville være hjemme, far ville jobbe. Og i jobben hans er det ingen som kan ta over arbeidet! Og ferie? Han har aldri ferie. Er vi heldige, så tar han kansje ferie i 3-4 dager i året. Folk er forskjellige, og dette er noe som passet oss utmerket! Han ble ikke betalt i penger, men vi fekk jobbe ut tomta vår gratis , all masse, diesel på lastebil+ at han skrev timer i arbeidstiden sin for og jobbe på tomta vår, mellom slagene fra kundene! Så for oss, så ble valget enkelt at jeg gikk hjemme ulønnet permisjon, og han jobbet for sjefen. En gode for oss som vi sparte over 500.000 på, og sjefen hadde folk på maskinene sine. Så alle har sine grunner. Og jeg synst vi gjorde en gode deal :)

Er ikke alle fedre som liker og gå hjemme. Og det må en respektere.
 
Bompibomp skrev:
Jeg er vel der at jeg synst det var helt greit! :) jeg ville være hjemme, far ville jobbe. Og i jobben hans er det ingen som kan ta over arbeidet! Og ferie? Han har aldri ferie. Er vi heldige, så tar han kansje ferie i 3-4 dager i året. Folk er forskjellige, og dette er noe som passet oss utmerket! Han ble ikke betalt i penger, men vi fekk jobbe ut tomta vår gratis , all masse, diesel på lastebil+ at han skrev timer i arbeidstiden sin for og jobbe på tomta vår, mellom slagene fra kundene! Så for oss, så ble valget enkelt at jeg gikk hjemme ulønnet permisjon, og han jobbet for sjefen. En gode for oss som vi sparte over 500.000 på, og sjefen hadde folk på maskinene sine. Så alle har sine grunner. Og jeg synst vi gjorde en gode deal :)

Er ikke alle fedre som liker og gå hjemme. Og det må en respektere.
Klikk for å utvide …

Jeg sliter med å respektere det, ikke fordi det passet dere best. Javel, men konsekvensene for kvinnene i samfunnet vårt.
Hvordan blir det for kvinnene etter oss som skal få barn, ingen ønsker å ansette de, de blir prioritert nederst ved ett hvert jobbintervju og likestillingen tar mange skritt tilbake når arbeidsgivere undergraver likestillingen i slik grad at de gjør mannen så viktig i sin stilling at det ikke passer å ta vare på det kjæreste man får engang. Jeg er mot å gjøre det på denne måten, det burde vært forbudt! Jeg vil at mine barn skal vokse opp i ett likestilt samfunn der både menn og kvinner er verdt like mye, der kvinner stiller med like sjanser i arbeidslivet, der kvinner er like viktige som menn, der kvinner ikke blir kaldt skjellsord basert på at hun er en kvinne, der kvinner har lik lønn, der kvinner får barn men samtidig er like viktig som mannen osv. Et slikt samfunn vil jeg at mine barn skal vokse opp i, vi har lang vei igjen og lenger vei får vi når vi kvinner synes det er helt greit at arbeidsgivere "kjøper" ut far av lovfestetpermisjon.
Din mann må ikke gå hjemme i alle de ukene på engang. Han kan ta en dag i uken, måneden. Tenk så flott ordning, så fleksibel. Og Ja, dette er en sak som engasjerer meg ;)
 
Tenker det må være opp til hver enkelt, jeg ville ikke gjort noe sånt selg , men regner med de som gjør sånt har sine grunner :o
 
Siden jeg er for at hver familie selv skal bestemme hvem som er i permisjon så tenker jeg dette er en fin løsning for noen. Men da må det være foreldrenes valg. Dersom far ønsker tiden hjemme så er det en selvfølge at han tar permisjon uten sure miner fra sjefen for at han ikke velger å bli kjøpt fri.
 
Tante Bassa skrev:
Hvorfor har man ikke mulighet til å ta permisjon? Den kan fordeles utover 3 år, må være mulig å få til at far tar permisjon på den tiden.
Hva med ferier, syktbarn, syk selv?
Pappaperm er viktig, og det er viktig at arbeidsplasser slutter med å undergrave likestillingen.
Ingen som tilbyr mor penger for å ikke være hjemme med barnet sitt!
Klikk for å utvide …

Jeg er vel der at jeg synst det var helt greit! :) jeg ville være hjemme, far ville jobbe. Og i jobben hans er det ingen som kan ta over arbeidet! Og ferie? Han har aldri ferie. Er vi heldige, så tar han kansje ferie i 3-4 dager i året. Folk er forskjellige, og dette er noe som passet oss utmerket! Han ble ikke betalt i penger, men vi fekk jobbe ut tomta vår gratis , all masse, diesel på lastebil+ at han skrev timer i arbeidstiden sin for og jobbe på tomta vår, mellom slagene fra kundene! Så for oss, så ble valget enkelt at jeg gikk hjemme ulønnet permisjon, og han jobbet for sjefen. En gode for oss som vi sparte over 500.000 på, og sjefen hadde folk på maskinene sine. Så alle har sine grunner. Og jeg synst vi gjorde en gode deal :)

Er ikke alle fedre som liker og gå hjemme. Og det mp
Tante Bassa skrev:
Jeg sliter med å respektere det, ikke fordi det passet dere best. Javel, men konsekvensene for kvinnene i samfunnet vårt.
Hvordan blir det for kvinnene etter oss som skal få barn, ingen ønsker å ansette de, de blir prioritert nederst ved ett hvert jobbintervju og likestillingen tar mange skritt tilbake når arbeidsgivere undergraver likestillingen i slik grad at de gjør mannen så viktig i sin stilling at det ikke passer å ta vare på det kjæreste man får engang. Jeg er mot å gjøre det på denne måten, det burde vært forbudt! Jeg vil at mine barn skal vokse opp i ett likestilt samfunn der både menn og kvinner er verdt like mye, der kvinner stiller med like sjanser i arbeidslivet, der kvinner er like viktige som menn, der kvinner ikke blir kaldt skjellsord basert på at hun er en kvinne, der kvinner har lik lønn, der kvinner får barn men samtidig er like viktig som mannen osv. Et slikt samfunn vil jeg at mine barn skal vokse opp i, vi har lang vei igjen og lenger vei får vi når vi kvinner synes det er helt greit at arbeidsgivere "kjøper" ut far av lovfestetpermisjon.
Din mann må ikke gå hjemme i alle de ukene på engang. Han kan ta en dag i uken, måneden. Tenk så flott ordning, så fleksibel. Og Ja, dette er en sak som engasjerer meg ;)
Klikk for å utvide …

Forstår hva du mener, men likevel uenig! Jeg mener at det er helt feil at pappa'n skal ha så mye permisjon med barna. Det er vi kvinner som går gravide, skal føde, amme osv. Første leveår mener jeg barna har det best hjemme hos mamma'n! :) og permisjon for fedre når barna har begynt i barnehage? Hva er vits? Kan ikke komme på noe positivt ved at pappaen skal ha så mye permisjon. Greit med noen uker..men 3 mnd?

Og alle er forskjellige. Noen setter karriere høyt, mens andre velger og gå hjemme! Mannen her er "arbeidsnarkoman". Får han ikke jobbe, så fungerer han ikke. Var jeg borte noen timer,og barna hadde bæsj i bleia, så dro han hjem til sin mor og skiftet. Så jeg er for at nav kan ta seg en bolle, og la hver enkelt familie få fordele permisjonen sin slik det passer dem best. Ser ikke problem med og la mor få all permisjon, dersom mannfolka ikke vil. Og tror ikke jeg er helt alene om å ha den tanken :)

Og likt mellom kvinner og menn tror jeg aldri det vil bli :p
 
Junibarn84 skrev:
Nei, nei, nei.

Her vi bor har pappaen betalt 10 uker av jobben og han bestemmer selv når han vil ta de. Han kan godt ta de sammen med mor også.
Klikk for å utvide …
Men det er vel bare en forskuttering? Og de får igjen fra NAV? For de 10 ukene er jo lovpålagte.
 
Bompibomp skrev:
Jeg er vel der at jeg synst det var helt greit! :) jeg ville være hjemme, far ville jobbe. Og i jobben hans er det ingen som kan ta over arbeidet! Og ferie? Han har aldri ferie. Er vi heldige, så tar han kansje ferie i 3-4 dager i året. Folk er forskjellige, og dette er noe som passet oss utmerket! Han ble ikke betalt i penger, men vi fekk jobbe ut tomta vår gratis , all masse, diesel på lastebil+ at han skrev timer i arbeidstiden sin for og jobbe på tomta vår, mellom slagene fra kundene! Så for oss, så ble valget enkelt at jeg gikk hjemme ulønnet permisjon, og han jobbet for sjefen. En gode for oss som vi sparte over 500.000 på, og sjefen hadde folk på maskinene sine. Så alle har sine grunner. Og jeg synst vi gjorde en gode deal :)

Er ikke alle fedre som liker og gå hjemme. Og det mp


Forstår hva du mener, men likevel uenig! Jeg mener at det er helt feil at pappa'n skal ha så mye permisjon med barna. Det er vi kvinner som går gravide, skal føde, amme osv. Første leveår mener jeg barna har det best hjemme hos mamma'n! :) og permisjon for fedre når barna har begynt i barnehage? Hva er vits? Kan ikke komme på noe positivt ved at pappaen skal ha så mye permisjon. Greit med noen uker..men 3 mnd?

Og alle er forskjellige. Noen setter karriere høyt, mens andre velger og gå hjemme! Mannen her er "arbeidsnarkoman". Får han ikke jobbe, så fungerer han ikke. Var jeg borte noen timer,og barna hadde bæsj i bleia, så dro han hjem til sin mor og skiftet. Så jeg er for at nav kan ta seg en bolle, og la hver enkelt familie få fordele permisjonen sin slik det passer dem best. Ser ikke problem med og la mor få all permisjon, dersom mannfolka ikke vil. Og tror ikke jeg er helt alene om å ha den tanken :)

Og likt mellom kvinner og menn tror jeg aldri det vil bli :p
Klikk for å utvide …

Ja, det er derfor vi aldri kommer til å få det likt mellom menn og kvinner.
For kvinner selv ser ikke problemet.
Jeg synes ikke det er greit at min datter ikke skal ha like muligheter som min sønn fordi hun er født kvinne. At vi er to forskjellige kjønn er greit, men at de to kjønnene ikke skal ha like rettigheter i samfunnet er ikke greit.
 
Tante Bassa skrev:
Ja, det er derfor vi aldri kommer til å få det likt mellom menn og kvinner.
For kvinner selv ser ikke problemet.
Jeg synes ikke det er greit at min datter ikke skal ha like muligheter som min sønn fordi hun er født kvinne. At vi er to forskjellige kjønn er greit, men at de to kjønnene ikke skal ha like rettigheter i samfunnet er ikke greit.
Klikk for å utvide …
Hvorfor må det være likt da? Vi er jo forskjellige
 
Tante Bassa skrev:
Ja, det er derfor vi aldri kommer til å få det likt mellom menn og kvinner.
For kvinner selv ser ikke problemet.
Jeg synes ikke det er greit at min datter ikke skal ha like muligheter som min sønn fordi hun er født kvinne. At vi er to forskjellige kjønn er greit, men at de to kjønnene ikke skal ha like rettigheter i samfunnet er ikke greit.
Klikk for å utvide …

Men alle har jo samme mulighet! Blir jo til hva en selv velger! ;)
 
Mymlen (Lilleblomst_15) skrev:
Hvorfor må det være likt da? Vi er jo forskjellige
Klikk for å utvide …

Nei, jeg vil i alle fall ha samme lønn som min mann om vi hadde lik utdannelse, jeg ville også bli vurdert på lik linje med en mann når vi er på jobbintervju, ikke bli sett på en risiko for stor fravær fordi jeg kanskje får barn, og dermed ikke få jobben, jeg vil at kvinner og menn skal være like mye verdt. Min mann er ikke viktigere enn meg i arbeidslivet.
At kvinner ikke ønsker dette for seg selv og for sine barn finner jeg utrolig rart. Og en annen ting jeg vil at det skal være ett lett valg for min sønn å være hjemme med sitt barn.
Pappaperm er viktig av flere årsaker og alle menn klarer å ta vare på sine barn. Dårlig unnskyldning fra både mannen og kvinnen, de er ikke mer håpløse enn oss ;)
 
Tante Bassa skrev:
Ja, det er derfor vi aldri kommer til å få det likt mellom menn og kvinner.
For kvinner selv ser ikke problemet.
Jeg synes ikke det er greit at min datter ikke skal ha like muligheter som min sønn fordi hun er født kvinne. At vi er to forskjellige kjønn er greit, men at de to kjønnene ikke skal ha like rettigheter i samfunnet er ikke greit.
Klikk for å utvide …
Enig med deg !
 
Det er faktisk forsjell på menn og kvinner om vi vil eller ikkje.. Kjempe flott at far har mulighet til og ta permisjon. Men om det ikkje var 10 uker som var merka til far hadde sikkert dei fleste gitt dei 10 ukene til mor.. Og dei fleste ville nokk tatt dei.. Har ingen ting med likestilling og gjør.. Kvinner føder barn og ammer uansett.. Mangen ammer lenger en mammapermisjonen og da er det praktisk og ver hjemme. Eg for min del hater jobben min og stor koser meg hjemme med barna. Eg har og mer kontroll på hva barna skal hver dag osv. Det er noe som ligge lett for meg. Mens mannen min hadde aldri kommt på og fylle på bytteklær i barnehage og skole osv vis han hadde hatt fri og hatt ansvar. Så for meg veit eg at det blir dobbelt opp for meg når mannen min er hjemme og eg skal jobbe.. Det er heller ikkje lett med vikar for han. Så da blir det automatisk at det går ut over kolleger..
 
Tante Bassa skrev:
Nei, jeg vil i alle fall ha samme lønn som min mann om vi hadde lik utdannelse, jeg ville også bli vurdert på lik linje med en mann når vi er på jobbintervju, ikke bli sett på en risiko for stor fravær fordi jeg kanskje får barn, og dermed ikke få jobben, jeg vil at kvinner og menn skal være like mye verdt. Min mann er ikke viktigere enn meg i arbeidslivet.
At kvinner ikke ønsker dette for seg selv og for sine barn finner jeg utrolig rart. Og en annen ting jeg vil at det skal være ett lett valg for min sønn å være hjemme med sitt barn.
Pappaperm er viktig av flere årsaker og alle menn klarer å ta vare på sine barn. Dårlig unnskyldning fra både mannen og kvinnen, de er ikke mer håpløse enn oss ;)
Klikk for å utvide …
Fikk jobb jeg fremfor menn selv om jeg var 27 år, vært samboer i 7 år og barnløs.

Det fungerer faktisk ikke slik du påstår.
De regnet med jeg ble gravid snart, men de ansatte neg likevel!
 
Synes det er helt merkelig å høre at voksne menn ikke orker eler vil være hjemme med bara sine noen få uker av livet
Men det er vel kanskje fordi jeg ser aldri kunne vært sammen med en sånn mann.
 
Mymlen (Lilleblomst_15) skrev:
Nei - men jeg (eller heller ingen jeg kjenner) har opplevd dette. Sā JEG tror det ikke er så utbredt

Synd om du har opplevd det

Men her jeg bor, er ikke dette ett problem
Klikk for å utvide …

Lest avisene i det siste? Nylig en sak der kvinner ikke har blitt vurdert engang til en topp stilling.
Jo det skjer og det skjer ofte. Kvinner har heller ikke lik lønn og kvinner blir ofte diskriminert i arbeidslivet.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp