Arbeidsledig

[Siljemh]

Hei!

Jeg er for tiden i 100% jobb i vikariat, men fra midten av desember blir jeg arbeidsledig om jeg ikke finner meg en ny jobb. Hva skal jeg gjøre om jeg ikke finner meg en ny? Er sykepleier så kan ta ekstravakter men er redd jeg ikke skal få nok vakter til en 100% stilling og dermed ikke tjene like mye og derfor få mindre når jeg skal ut i permisjon? Jeg er helt frisk og rask men lurer på om det er mest økonomisk og sykemelde meg før jeg blir arbeidsledig slik at jeg se sikret samme inntekten fram til permisjonen? Er ikke noe jeg har lyst til men om det er eneste utvei for å sikre foreldrepengene?

Håper noen kan disse reglene til nav og kan svare meg!

 

[Yummy_mummy]

Hei!

Jeg er for tiden i 100% jobb i vikariat, men fra midten av desember blir jeg arbeidsledig om jeg ikke finner meg en ny jobb. Hva skal jeg gjøre om jeg ikke finner meg en ny? Er sykepleier så kan ta ekstravakter men er redd jeg ikke skal få nok vakter til en 100% stilling og dermed ikke tjene like mye og derfor få mindre når jeg skal ut i permisjon? Jeg er helt frisk og rask men lurer på om det er mest økonomisk og sykemelde meg før jeg blir arbeidsledig slik at jeg se sikret samme inntekten fram til permisjonen? Er ikke noe jeg har lyst til men om det er eneste utvei for å sikre foreldrepengene?

Håper noen kan disse reglene til nav og kan svare meg!

Når skal du ut i permisjon? NAV regner ut i fra de seks av ti beste lønnede månedene før du skal ut i permisjon, så det kan godt hende du klarer å tjene nok til å få en god ubetaling i permisjonen.

Ikke sykmeld deg om du ikke er syk. Det er trygdesvindel!

 

[Siljemh]

Har termin slutten av mai så går vel ut i permisjon i begynnelsen av mai. Det vil si at jeg er arb.ledig eller delvis i jobb med de vaktene jeg får de 4 siste månedene før permisjonen, det blir vel veldig uheldig for foreldrepengene?

 

[Siljemh]

Har ikke lyst å sykemelde meg, har lyst å jobbe 100% så lenge jeg klarer. Det holder meg i aktivitet pluss at tiden går mye raskere. Nå jobber jeg ekstravakter ved hver anledning og har masse overtid hver månede slik at jeg kan spare til permisjonen om jeg blir arb.ledig de siste månedene, men det holder jo ikke:/ Har aldri vært sykemeldt i hele mitt liv og er svært sjelden syk men om jeg må det for å sikre at jeg har en inntekt så vi klarer oss i permisjonen så ser jeg ingen annen utvei.

 

[:)Solsikke:)]

Hvis du har rett på dagpenger så kan du få de 6 beste av de ti siste mnd som grunnlag på foreldre penger. Men da kan du ikke jobbe mer enn 50 % som du opprinnelig gjorde for å fortsatt stå på dagpenger. Får du ny jobb mens du er arbeidsledig går de utfra den inntekten du har kontrakt på der.

Som du selv sier sikrer du inntekt med å sykemelde deg, er trygdesvindel men jeg stod i samme situasjon som deg og angrer nesten på jeg ikke sykemeldte meg. Gått ned til 66 % av inntekten jeg hadde, har virkelig prøvd å ikke fått ny jobb, får noen få ekstra vakter men da får jeg typisk tlf kl 7 kan du komme nå, og det er rimelig slitsomt når jeg er gravid og sliter med å få til å sove på nettene.

Mitt råd er å ringe nav og høre om mulighetene du har. Vær obs på at dersom du begynner på dagpenger vil du få det samme utbetalt som sykemeldt som dagpenger. Så hvis formen endrer seg og du er usikker om du føler deg like frisk er det lurt å vurdere sykemelding før du mister jobben.

 

[Siljemh]

Altså hvis jeg begynner å motta dagpenger kan jeg jobbe 50% i tillegg? Kan man få dagpenger for de dagene man ikke får ekstravakt? Altså at man tar de vaktene man får og mottar dagpenger de dagene man blir arbeidsledig?

Blir nok sykemelding om jeg ikke finner en jobb men det som blir vanskelig er å være sykemeldt over lang tid når man egentlig er frisk?

 

[siljegulli]

Altså hvis jeg begynner å motta dagpenger kan jeg jobbe 50% i tillegg? Kan man få dagpenger for de dagene man ikke får ekstravakt? Altså at man tar de vaktene man får og mottar dagpenger de dagene man blir arbeidsledig?

Blir nok sykemelding om jeg ikke finner en jobb men det som blir vanskelig er å være sykemeldt over lang tid når man egentlig er frisk?

Man skal vel ikke være sykmeldt når man er frisk??
Eneste som kan hjelpe deg i dette tilfellet er nav...

 

[Siljemh]

Nav=dagpenger= lite foreldrepenger i permisjonen.

 

[siljegulli]

Nav=dagpenger= lite foreldrepenger i permisjonen.

Er ja? Sånn er det om man ikke har jobb.
Men de tar jo av de beste mnd, så jeg tror ikke at dagpengene vil gi deg foreldrepengegrunnlaget ditt det vil de beste mnd i jobb gjøre.

 

[Siljemh]

Er ja? Sånn er det om man ikke har jobb.
Men de tar jo av de beste mnd, så jeg tror ikke at dagpengene vil gi deg foreldrepengegrunnlaget ditt det vil de beste mnd i jobb gjøre.

Ja det er dessverre sånn. Dessverre for meg er ledige sykepleierjobber som lyses ut der jeg bor kun korte vikariat og det er ingen som ansetter en gravid kvinne i slike stillinger. Jeg må derfor gå over på dagpenger som er 60% av inntekten jeg har nå eller leve av ekstravakter, noe som er veldig slitsomt da man aldri vet på forhånd når man skal på jobb men bare blir ringt ved behov. Man har i tillegg ingen rettigheter med tanke på egenmelding eller sykemelding før man har jobbet i hhv 8 og 4 uker uten opphold. Det er heller ingen tilrettelegging om man skulle ha behov for det, da ringer de heller en annen vikar. Man tør aldri takke nei til en vakt da man ikke vet når neste blir og man er redd for at de skal slutte å ringe om man sier nei.

Du skjønner vel at man i en slik situasjon tenker tanken på å heller sykemelde seg mens man enda har en 100% stilling?

 

[siljegulli]

Ja det er dessverre sånn. Dessverre for meg er ledige sykepleierjobber som lyses ut der jeg bor kun korte vikariat og det er ingen som ansetter en gravid kvinne i slike stillinger. Jeg må derfor gå over på dagpenger som er 60% av inntekten jeg har nå eller leve av ekstravakter, noe som er veldig slitsomt da man aldri vet på forhånd når man skal på jobb men bare blir ringt ved behov. Man har i tillegg ingen rettigheter med tanke på egenmelding eller sykemelding før man har jobbet i hhv 8 og 4 uker uten opphold. Det er heller ingen tilrettelegging om man skulle ha behov for det, da ringer de heller en annen vikar. Man tør aldri takke nei til en vakt da man ikke vet når neste blir og man er redd for at de skal slutte å ringe om man sier nei.

Du skjønner vel at man i en slik situasjon tenker tanken på å heller sykemelde seg mens man enda har en 100% stilling?

Selvfølgelig skjønner jeg den tanken kjære deg. Men nå er det legen som sykmelder, ikke du...
Håper uansett det ordner seg. Du kan jo gå på dagpenger og jobbe ekstravakter?

 

[Siljemh]

.

 

[Siljemh]

Selvfølgelig skjønner jeg den tanken kjære deg. Men nå er det legen som sykmelder, ikke du...
Håper uansett det ordner seg. Du kan jo gå på dagpenger og jobbe ekstravakter?

Det er sant.

Har snakket med nav og det var vist ikke sånn at man kunne få dagpenger for de dagene man ikke får ekstravakter De sa at jeg måtte gå på nav.no å få tips om hvordan jeg skal skrive cv og søknader uten å forstå at det er ikke det som er problemet mitt. Man måtte være minst 50% arbeidsledig for å ha rett til dagpenger og jeg skjønte ikke helt hvem som avgjør hvor arb.ledig man er om man bare har ekstravakter..

 

[Venessiela]

Det er sant.

Har snakket med nav og det var vist ikke sånn at man kunne få dagpenger for de dagene man ikke får ekstravakter De sa at jeg måtte gå på nav.no å få tips om hvordan jeg skal skrive cv og søknader uten å forstå at det er ikke det som er problemet mitt. Man måtte være minst 50% arbeidsledig for å ha rett til dagpenger og jeg skjønte ikke helt hvem som avgjør hvor arb.ledig man er om man bare har ekstravakter..

Du vet da vel hvor mange timer du jobber i gjennomsnitt i hver måned og hvor mye som er en fulltidsstilling? Så da regner jo du ut i fra det hvor mange prosent du har jobbet..

En ting er at du ønsker å sykemelde deg, men velger legen din å sykemelde en frisk person da?

 

[Siljemh]

Du vet da vel hvor mange timer du jobber i gjennomsnitt i hver måned og hvor mye som er en fulltidsstilling? Så da regner jo du ut i fra det hvor mange prosent du har jobbet..

En ting er at du ønsker å sykemelde deg, men velger legen din å sykemelde en frisk person da?

Ja men man kunne ikke få etterbetalt etter måneden var omme etter hvor mange vakter man har fått, å man kan jo ikke regne ut før måneden er omme hvor mange prosent man har jobbet..

Det blir vel en sak mellom meg å legen min

 

[Venessiela]

Ja men man kunne ikke få etterbetalt etter måneden var omme etter hvor mange vakter man har fått, å man kan jo ikke regne ut før måneden er omme hvor mange prosent man har jobbet..

Det blir vel en sak mellom meg å legen min

Rart de ikke velger å regne ut i fra de månedene du har jobbet.
Forstår jo godt at du føler for å ta det valget når Nav er så lite villig til å hjelpe ellers.
Klart det er mellom deg og legen, men har aldri hørt at en lege sykemelder en frisk person slik at hun kan få mer penger om du forstår hva jeg mener.

 

[Siljemh]

Rart de ikke velger å regne ut i fra de månedene du har jobbet.
Forstår jo godt at du føler for å ta det valget når Nav er så lite villig til å hjelpe ellers.
Klart det er mellom deg og legen, men har aldri hørt at en lege sykemelder en frisk person slik at hun kan få mer penger om du forstår hva jeg mener.

De kan jo regne ut i januar etter de månedene jeg har jobbet da hvor arbeidsledig jeg er akkurat da. Men jeg kunne ikke få betalt fra nav når januar er omme etter hvor mange vakter jeg får i januar, skjønner? Slik at enten må jeg være 100% arbeidsledig og få 60% av inntekten jeg hadde før eller satse på at jeg får vakter nok som tilkallingsvikar til at jeg tjener over det jeg ville fått fra nav.

Nei jeg må jo selvfølgelig si at jeg er sliten/har vondt eller ett eller annet for å bli sykemeldt.

 

[- Amy -]

Jeg hadde jobbet det jeg kunne mens vikariatet fortsatt var der, søkt på alle sykepleierstillinger jeg fant (det er maaange tilgjengelig når jeg er inne og søker på helse og sosialjobber). Jeg hadde også meldt meg arbeidsledig og fått 60% av lønnen, fortsatt å søke og samtidig ta alle vaktene jeg hadde fått tilbud om. Og jeg hadde nok søkt etter ekstra flere steder for at jeg kunne vist at jeg var tilgjengelig flere steder. Mange av disse som jobber ekstra kommer inn i større stillinger når behovet oppstår, og da har vedkommende allerede en fot over dørterskelen

 

[Siljemh]

Jeg hadde jobbet det jeg kunne mens vikariatet fortsatt var der, søkt på alle sykepleierstillinger jeg fant (det er maaange tilgjengelig når jeg er inne og søker på helse og sosialjobber). Jeg hadde også meldt meg arbeidsledig og fått 60% av lønnen, fortsatt å søke og samtidig ta alle vaktene jeg hadde fått tilbud om. Og jeg hadde nok søkt etter ekstra flere steder for at jeg kunne vist at jeg var tilgjengelig flere steder. Mange av disse som jobber ekstra kommer inn i større stillinger når behovet oppstår, og da har vedkommende allerede en fot over dørterskelen

Jeg bor midlertidig på en veldig liten plass hvor det er veeldig begrenset med sykepleiejobber og ekstravakter :/ Får jobb på dagen i hjembyen min men da må jeg bo over 100 mil unna samboeren min til jeg går ut i permisjon

 

[- Amy -]

Men er det ingen jobber mellom den lille plassen du bor og 100 mil unna? Jeg er jobbsøker og må utenfor min hjemby for å jobbe. Ikke 100 mil da selvfølgelig Heldigvis!