Godt tips! Tror jeg gjør det når jeg har signert papirene og sendt dem i retur
Åh ja det bør du gjøre først for sikkerhetsskyld. Burde ikke vært nødvendig, men...
Ny jobb og ammefri
- Trådstarter Augustjente86
- Opprettet
Åh ja det bør du gjøre først for sikkerhetsskyld. Burde ikke vært nødvendig, men...
Er kanskje litt paranoid, men vil helst få sånt i boks først ja
Oppdatering herfra, første dag i morgen, og har foreløpig gått bra med tanke på ammefri! tok det opp for et par uker siden og sa at jeg ønsket å ta ut to timer per dagHåper også de er mer positive, for ammefri er jo til for at kvinner som ammer skal kunne være i jobb og det er jo bra
Hun virket positiv heldigvis! Spent på hvordan det blir i praksis 
Oppdatering herfra, første dag i morgen, og har foreløpig gått bra med tanke på ammefri! tok det opp for et par uker siden og sa at jeg ønsket å ta ut to timer per dag
Her funker d fint på papiret, men ikke i praksis [emoji32][emoji49] kan jo ikke forlate kollega alene på jobb, og de setter ikke inn vikar.... så de spiller på min samvittighet! Selv om rettighetene er sterke, så er d noe med å være tøff nok til å gjennomføre også!
SoriaMoira
Elsker forumet
Det er sleipt gjort av bedriften, men med mindre noen faktisk står opp for seg selv, vil de, og andre bedrifter bare fortsette.
Jaaaaa, det er liksom det... jeg skal heldigvis ikke inn i noen vaktordning, og er på topp hele tiden så det bør ikke være vanskelig å gjennomføre!
Oppdatering herfra, første dag i morgen, og har foreløpig gått bra med tanke på ammefri! tok det opp for et par uker siden og sa at jeg ønsket å ta ut to timer per dag
Så kjekt med en oppdatering! Håper det går bra
Ledere burde både ville og klare det å håndtere ammefri. Er også for en begrenset periode. Her ville jeg koblet inn evt. fagforening og håpet å få hjelp av et vettugt menneske.
Jeg er tillitsvalgt for fagforeningen, men til og med jeg ser at det er vanskelig når du ikke får tak i nr 3 på vakt. Skal du da beordre noen til å jobbe? D er 100% overtid, 100% surhet hos en kollega og 100% surhet i systemet. Så da er jeg snill, og lar det gå. Og jaja, krav på ammefri ja... greit det altså, men noen ganger, så forblir ting fint på papiret.
Jaja
Hvis alle på arbeidsplassen vet at sykdom, ferie og ammefri, begravelse, bryllup osv. er godkjent fravær, så hvorfor så sure? Hvis holdningen til ammefri er når det passer bedriften, forsvinner mye av poenget. Så kan det gå utover mor og barn, som begge kan få en stresset hverdag. Det er jo ikke greit.
Nei, d er ikke greit, men d er et jævla helvete å få det til i praksis når du har samvittighet for kollegaen din som du jobber med. Hadde jeg jobbet i butikk feks, eller en annen plass hvor du ikke forlot kollegaen din i en farlig situasjon, så hadde jeg gått. Men i noen yrker, så er det farlig å forlate kollegaen din for å ta ut ammefri. Og når det ikke er mulig å få tak i vikar (mye pga ferieavlastning), så er du fucked da!
Jeg håper dette bedrer seg nå som verste ferien er over, og at kanskje vikarene våre gidder å jobbe vaktene de har fått istede for å ringe seg sjuke, hadde vært sabla fint.
Håper også det blir bedre for deg og barnet ditt, det er ikke greit i det hele tatt. Og jeg tenker at det bør være leders ansvar å få dette til. Jeg vet dessverre selv av erfaring at veien ikke er rett fram og jeg blir sint bare av å tenke på det. Savner noen veivalsere slik at ammefri blir respektert og godkjent fravær.
Det er forsåvidt god nok aksept på jobb altså, men d er et helvete å få gjennomført som sagt når d er manko på folk
Nå har jeg dog valgt p legge veldig til rette for jobben også, fordi det er klin umulig å reise fra innimellom på jobb, selv med full bemanning. Så jeg har fått lov til å gjøre ulovligheter i forhold til ammefri, og de godtar at jeg bruker ammefri til å ta igjen søvn pga amming på natt
MEN når d også er sagt, d er jaggu meg vanskelig mtp samvittighet ovenfor kollegaer som blir satt i slitsomme situasjoner.
Uff! Så kjedelig! Her har jeg fått ammefrien inn i turnussystemet, av den grunn at det ikke skal gli ut og de ikke kan be meg være der litt til. Så da vet de at jeg kommer en time eller to senere, altså hvilke vakter jeg tar en time i hver ende eller to timer i ene enden av vakta. Da vet de at de må ha nok folk når jeg ikke er der. Jeg tror jeg var første hos oss til å be om ammefri, de visste fint lite om det, og jeg måtte vise til lovteksten for å vise at jeg hadde krav på det. Men så var det null problem. Verre er det med de kollegaene som blir bitre og sure for at jeg kan komme en time senere bare fordi de skulle ønske de kunne jobba mindre.
Oppdatering herfra, første dag i morgen, og har foreløpig gått bra med tanke på ammefri! tok det opp for et par uker siden og sa at jeg ønsket å ta ut to timer per dag
Håper det fungerer fint i praksis! Høres lovende ut at de er positive til det.
Ja! I dag fikk det strålende i det minste, gikk hjem to timer før endt dag med ordentlig spreng! Så det behøves. Er bare spent på hvor lenge arbeidsgiver synes det er greit liksom... Jeg og lille stortrives med amming
Ja! I dag fikk det strålende i det minste, gikk hjem to timer før endt dag med ordentlig spreng! Så det behøves. Er bare spent på hvor lenge arbeidsgiver synes det er greit liksom... Jeg og lille stortrives med amming
Her kan jeg ikke si ordet «melk» uten at hun må få. Så her er fortsatt ammefrien viktig, selv om jeg en dag har sagt ifra meg ammefrien for å være på et kurs (som de ellers ikke ville gitt meg) mot at det ikke starta for tidlig på morgenen slik at hun får morgenammingen før jeg går. Jeg har sett at morgen og kveld er viktigst for henne, og alt mellom får hun om det passer. Jeg har ikke så mye spreng lengre som da jeg starta på jobb når hun var litt over 9 mnd. Uansett er ammefrien en rett vi har, og det er opptil oss å bruke retten vår eller si den fra oss. Akkurat det kan ikke arbeidsgiver styre.
Enig der! Jeg er veldig prinsipielt for å bruke den retten når behovet er der
begynte litt tidligere på jobb i dag, da får vi ammet rett før jeg drar og når jeg kommer hjem. Tror det funker aller best for oss!
Enig der! Jeg er veldig prinsipielt for å bruke den retten når behovet er der
Så bra du har funnet ut hva som passer for dere! Her funker det også å ta ut før og etter på dagvaktene. På kveldsvakt er jeg hjemme etter leggetid, så da tar jeg ut før, og får amma to ekstra ganger. Ikke alle som får tatt ut ammefri midt i vakta, men jeg pumpet før en gang i løpet av vakta i pausa mi på dagtid. Nå får jeg ut så lite ved pumping at jeg blir deprimert. Så nå pumper jeg bare de dagene jeg har kveldsvakt for å slippe å pumpe når jeg kommer hjem. Får litt spreng rundt leggetid.