NAV-hjelp... Fedrekvote, feriepenger, ny jobb/gammel jobb....

En tråd i 'Generelt' startet av MariSafari, 29 Mar 2011.

Endre kallenavn | Kom i gang/Hjelp | Last ned vår BV-forum app
  1. bergfrue Forumet er livet VIP

    Jeg lurer på en ting. eller flere.. [:)]

    Kort info:
    Min kjære har hatt fast jobb i mange år, men i november 2010 byttet han jobb.
    Han tar ut fedrekvote fra 26.april til 04.juli 2011.
    Han tar ikke ut ferie i 2011, da han ikke har tjent seg opp noen, men en uke tar han ulønnet da "sjappa" er stengt.
    Han har ikke mottatt feriepenger fra gamle arbeidsgiver.

    Spørsmålet er da.... Er det sånn at han får betalt månedslønn fra Nav i 10 uker, selvom han tar ut feriepenger? Eller er det sånn at man ikke får lønn fra Nav i feks fire av de ti ukene og da får utbetalt feriepenger? Kan han ta ut feriepengene nå, uten at det påvirker utbetalingene når han har fedrekvote?
     
  2. meredith Glad i forumet

    Nav legger seg ikke borti når folk får utbetalt feriepenger.

    Og bare så det er sagt, så har han rett på full ferie også i år. Men han får mesteparten av feriepengene fra den gamle arbeidsgiveren og litt fra den nye.
     
  3. bergfrue Forumet er livet VIP

    ORIGINAL: meredith

    Nav legger seg ikke borti når folk får utbetalt feriepenger.

    Og bare så det er sagt, så har han rett på full ferie også i år. Men han får mesteparten av feriepengene fra den gamle arbeidsgiveren og litt fra den nye.


    Jada, han er klar over det:) Men trenger ikke ta ut ulønnet ferie når han har fedrekvote:)
     
  4. Pijah Forumet er livet

    Men han plikter å ta ut ferie. Hvis han er i full jobb, så har han plikt til å ta ut ferien sin, minimum 3 uker sammenhengende i løpet av mai-september. Om han ikke tar det ut, så kan arbeidsgiver pålegge han ferie.
    Pappaperm-pengene får han enten utbetalt fra nav, eller arbeidsgiver kan få det refundert fra nav, det er opp til arbeidsgiver.
     
  5. bergfrue Forumet er livet VIP

    ORIGINAL: Pijah

    Men han plikter å ta ut ferie. Hvis han er i full jobb, så har han plikt til å ta ut ferien sin, minimum 3 uker sammenhengende i løpet av mai-september. Om han ikke tar det ut, så kan arbeidsgiver pålegge han ferie.
    Pappaperm-pengene får han enten utbetalt fra nav, eller arbeidsgiver kan få det refundert fra nav, det er opp til arbeidsgiver.


    Ok, han undersøker nå.
    Pappapermpenger får han fra Nav da det er en privat bedrift.

    Men uansett - lurte på om feriepengene gikk utover pappaperm-penger, men da er svaret nei antar jeg:)
     
  6. Pijah Forumet er livet

    ORIGINAL: MariSafari

    ORIGINAL: Pijah

    Men han plikter å ta ut ferie. Hvis han er i full jobb, så har han plikt til å ta ut ferien sin, minimum 3 uker sammenhengende i løpet av mai-september. Om han ikke tar det ut, så kan arbeidsgiver pålegge han ferie.
    Pappaperm-pengene får han enten utbetalt fra nav, eller arbeidsgiver kan få det refundert fra nav, det er opp til arbeidsgiver.


    Ok, han undersøker nå.
    Pappapermpenger får han fra Nav da det er en privat bedrift.

    Men uansett - lurte på om feriepengene gikk utover pappaperm-penger, men da er svaret nei antar jeg:)


    Nei, feriepengene er noe han opparbeidet seg for fjoråret, så de vil ikke lide under pappapermpengene. Derimot vil feriepengene neste år, lide, om han tar ut for mange uker pappaperm. Det gjelder jo oss også, når vi har mer enn 12/15 uker permisjon. [;)]
    Og alle bedrifter kan få refundert fra nav, selv om de er private. Det spørs bare hva slags papirarbeids lønningskontoret hos bedriften gidder å styre med. [8D]
     
  7. bergfrue Forumet er livet VIP

    ORIGINAL: Pijah

    ORIGINAL: MariSafari

    ORIGINAL: Pijah

    Men han plikter å ta ut ferie. Hvis han er i full jobb, så har han plikt til å ta ut ferien sin, minimum 3 uker sammenhengende i løpet av mai-september. Om han ikke tar det ut, så kan arbeidsgiver pålegge han ferie.
    Pappaperm-pengene får han enten utbetalt fra nav, eller arbeidsgiver kan få det refundert fra nav, det er opp til arbeidsgiver.


    Ok, han undersøker nå.
    Pappapermpenger får han fra Nav da det er en privat bedrift.

    Men uansett - lurte på om feriepengene gikk utover pappaperm-penger, men da er svaret nei antar jeg:)


    Nei, feriepengene er noe han opparbeidet seg for fjoråret, så de vil ikke lide under pappapermpengene. Derimot vil feriepengene neste år, lide, om han tar ut for mange uker pappaperm. Det gjelder jo oss også, når vi har mer enn 12/15 uker permisjon. [;)]
    Og alle bedrifter kan få refundert fra nav, selv om de er private. Det spørs bare hva slags papirarbeids lønningskontoret hos bedriften gidder å styre med. [8D]


    Neste år får bli neste år... [8D]
     

Del denne siden