Først og fremst, 20% tilsvarer 7,5 timer i uka (eller en hel arbeidsdag i uka). Så dette er korrekt.
Hvis du har fast dag (noe du ikke har, men bær over med meg) så får du kun fri dersom din faste dag havner på en helligdag. Eksempelvis jobbet jeg 80% stilling en gang, hvor jeg hadde avtale om fri hver mandag. Når en helligdag kom på en tirsdag, eller onsdag-torsdag-fredag, så hadde jeg fri den dagen. Om en helligdag havnet på en mandag, så ble det ikke noe mer fri.
Jeg har jobbet med personalansvar, og lest meg opp på dette i arbeidsmiljøloven. Jeg mener at i ditt tilfelle, hvor du IKKE har en fast dag, så har sjefen rett til å sette deg opp slik at du jobber dine 20% utenom helligdagene. Du har ikke krav på kompensasjon for fri på hellidgager når dette ikke er dager du ville ha jobbet uansett/ikke dager du er fast satt opp på å jobbe.
Du må også huske på at lønnen gjennom året tar høyde for helligdager når man har fast månedslønn. En månedslønn er den samme hver måned, selv i februar måned hvor det er færre dager, og selv i desember hvor det ihvertfall er færre dager. Det er fordi du da har avtale om en årslønn som fordeles utover året på hver måned.
Poenget er at du ikke får disse helligdagene på samme måte som de som jobber 100%, men at du må huske på at de som jobber 100% fortsatt ikke egentlig får en "gratis" dag med lønn. Fordi deres årslønn er basert på antall arbeidsdager i året. Dette er den typen ting man lett kan la seg forvirre av, på samme måte som halv skatt i desember. Det lønner seg ikke å jobbe ekstra for å få halv skatt i desember. Summa summarum så sitter du igjen med akkurat like mye, fordi du blir trekt ekstra resten av året.
Så, om du skjønte hva jeg mente med alt dette: nei, du har ikke krav på ekstra fri på helligdager når du jobber 20%, når du ikke har en fast dag/faste dager du jobber på. Men du går ikke glipp av noe lønnsmessig eller feriemessig heller, når du ser på året i sin helhet. De som jobber 100% tjener ikke penger på den dagen de har fri på en helligdag. Denne helligdagen er nemlig trekt med i antall fridager totalt gjennom hele året, som påvirker årslønnen deres.