Jeg har regnet og regnet, er førstegangs, så er helt blå på dette! Vi tenker følgende:
Termin er 28.oktober! Vi velger 100% med 49 uker foreldrepenger!
1) jeg tar mødrekvoten min
2) jeg tar hele fellesperioden og den går ut 31.mai
3) jeg tar 5 uker perm uten lønn for å være hjemme med bebis
4) fra andre uken på juli tar vi begge ferie (mannen 4 uker, jeg 5)
5) når mannen er ferdig med sine ferieuker starter han på sin 15 ukers fedrekvote! Han har da permisjon til 17.november!
Blir slik i følge permisjonsappen:
Vis vedlegget 263579
På den foreldrepengeplanleggeren på nav.no kan man jo ikke legge inn permisjon uten lønn, så derfor jeg brukte en app!
Er dette «lov»?
Jeg jobber medleverturnus, med 2/3 døgn i strekk og en uke fri imellom! Så vi har mye fri sammen mens mannen har sin permisjon!
Termin er 28.oktober! Vi velger 100% med 49 uker foreldrepenger!
1) jeg tar mødrekvoten min
2) jeg tar hele fellesperioden og den går ut 31.mai
3) jeg tar 5 uker perm uten lønn for å være hjemme med bebis
4) fra andre uken på juli tar vi begge ferie (mannen 4 uker, jeg 5)
5) når mannen er ferdig med sine ferieuker starter han på sin 15 ukers fedrekvote! Han har da permisjon til 17.november!
Blir slik i følge permisjonsappen:
Vis vedlegget 263579
På den foreldrepengeplanleggeren på nav.no kan man jo ikke legge inn permisjon uten lønn, så derfor jeg brukte en app!
Er dette «lov»?
Jeg jobber medleverturnus, med 2/3 døgn i strekk og en uke fri imellom! Så vi har mye fri sammen mens mannen har sin permisjon!