Thunderella
Gift med forumet
ORIGINAL: arquinne
ORIGINAL: Thunderella
ORIGINAL: arquinne
Hva jobber du med?
De er i sin fulle rett til å ikke forlenge vikariatet ditt, dersom du ikke har en skriftlig avtale på at du skal få en annen stilling.
Det er slik at alle ledige stillinger skal lyses ut, så du måtte vel uansett ha søkt på vanlig måte?
Nei, de har ikke sin fulle rett.
De har jo da "lurt" meg, for eneste grunnen til at jeg gikk inn i vikariatet var jo fordi jeg visste at jeg skulle få permanent stillingskontrakt 1 desember. En muntlig avtale er faktisk like bindene som en skriftlig, det er bare vanskeligere å bevise..
Og nei, stillingen ble utlyst internt og jeg har/hadde best kvalifikasjoner til å få jobben. Alle stillinger må forresten ikke utlyses..
Dersom du jobber i kommune/stat er hovedregel at alle stillinger skal lyses ut eksternt.
Greit at du opplever de har lurt deg, men hvorfor krevde du ikke å få en skriftlig avtale med det samme? De er ikke forpliktet til å gi deg videre kontrakt. Når det gjelder at en muntlig avtale er like bindende som en skriftlig så er dette litt vanskelig å bevise. HAr du vitner som har hørt at du har fått denne lovnaden?
Veldig synd du ikke fikk jobben. Rart de ikke gir deg den dersom de er fornøyd med deg på alle andre punkter. Mange arbeidsgivere skyr å ansette folk med mye sykefravær, noe man på et vis kan forstå.
Hva jobber du med? Regner nesten med det er innen helse, siden det er så uryddige forhold. [;)]
Grunnen til at jeg var så "naiv" er fordi jeg aldri hadde sett for meg at noe slikt skulle skje!
Har jobbet ved samme bedrift i tilsammen 4.5 år, så følte meg jo "trygg" da jeg begynte igjen nå. Gikk jo tilbake til samme gamle hvis du skjønner..
Og absolutt alle visste at jeg skulle inn i den stilligen jeg hadde. Men som sagt over her et sted, så var det en annen ansatt som var ute i permisjon.. Vi kunne ikke skrive kontrakt på stillingen hans før han hadde levert endelig oppsigelse. Men vi visste jo at han ikke kom tilbake, så jeg signerte jo den midlertidige kontrakta i påvente av ny kontrakt 1 desember.
(Han sistuasjon skulle være endelig avklart innen 01.12)