Thunderella
Gift med forumet
Beklager ufint språk men..
I dag ringte sjefen min meg og vet dere hva?
Jeg mistet jobben!!
Med begrunnelse i at jeg var for ustabil arbeidstaker fordi jeg var så mye borte pga sykt barn!!
Hva faen?
Jeg ble ansatt i et vikariat i påvente av at en permitert ansatt skulle komme med oppsigelsen sin.. Jeg var lovet hans stilling! Han kommer ikke tilbake igjen, så stilligen er jo "min"..
Men siden jeg har vært så mye borte pga sykt barn så valgte de å ikke gi med forlengelse av kontrakten!
Har de virkelig lov å diskriminere meg på den måten??
Altså, stillingen er jo MIN!
De er superfornøyde med meg på jobben, men pga at jeg har en datter som har hatt/har en tøff høst mistet jeg altså stillingen..
Tårene bare triller her, for dette hadde jeg virkelig ikke trodd.. :(
I dag ringte sjefen min meg og vet dere hva?
Jeg mistet jobben!!
Med begrunnelse i at jeg var for ustabil arbeidstaker fordi jeg var så mye borte pga sykt barn!!
Hva faen?
Jeg ble ansatt i et vikariat i påvente av at en permitert ansatt skulle komme med oppsigelsen sin.. Jeg var lovet hans stilling! Han kommer ikke tilbake igjen, så stilligen er jo "min"..
Men siden jeg har vært så mye borte pga sykt barn så valgte de å ikke gi med forlengelse av kontrakten!
Har de virkelig lov å diskriminere meg på den måten??
Altså, stillingen er jo MIN!
De er superfornøyde med meg på jobben, men pga at jeg har en datter som har hatt/har en tøff høst mistet jeg altså stillingen..
Tårene bare triller her, for dette hadde jeg virkelig ikke trodd.. :(