Da ansetter de en vikar som også jobber ved sykdom. De bruker også vikar byråer til å fylle opp sånne ting når det trengs. Så de har allerede begynt med dette. Hvor mye penger hver enkelt får er forskjellig. Her er alle bhg flinke til å bruke studenter, folk fra nav og andre organisasjoner. Jeg er i en sånn selv og er i en bhg 50%. Denne er privat og de følger det samme som kommunen med flere ansatte enn nødvendig. Er kun en bhg her jeg veit om som må ansatte flere etter den nye normen. Men det er en bra ting. Helsevesenet er noe helt annet enn bhg. Men aldri hørt om sånne stillinger feks på gamlehjemmet her. Eller fra noen i hjemnehjelpen. Men kanskje anderledes på sykehus eller i det private. Er også store forskjeller fra kommune til kommune ang bemanning i både helsevesenet og bhg. Men med en 12.5% stilling så blir det fort overtid. Men er forskjell på hvordan de regner dette. Men forstår hva du mener. De regner bok litt anderledes på dette i en bhg kontra helsevesenet.
Men de som er lærlinger, i arbeidspraksis osv teller ikke med.
Ref:
«Personer som er i barnehagen i praksis eller arbeidstiltak, lærlinger, spesialpedagoger og andre som er å anse som ekstra personale i barnehagen, skal holdes utenfor beregningen.»