Ferie/sykmelding

Gressenka_Mymlen_Lilleblomst_15

Forumet er livet
Tilgangsansvarlig
VIP
Februarlykke 2015
Marsmellows-15
Septembergull'17
Arbeider i det private. Har 5 uker årlig.
Har brukt en. Har 4 igjen.

Vært sykmeldt 100% siden juni og er nå frem til permisjonsstart.

Hadde tenkt å ta tre i sommer som nå ikke ble noe av pga sykemelding. Og tenkte føre over en til neste år.

Hva skjer med disse tre ukene?
Forsvinner de? Hva har jeg krav på? Føre over? Få de utbetalt?


Får jeg de ført over får jeg hele 9 uker ferie neste år [emoji848]

Kan noen hjelpe med et svar?
 
De før du ført over! [emoji4]Men tar du permisjon dette året, så lønner det seg å ta de dette året for å utsette permisjonen noen uker. Da kan du utsette permisjonen med 8 uker og ikke bare fire uker som er vanlig [emoji4]
 
De før du ført over! [emoji4]Men tar du permisjon dette året, så lønner det seg å ta de dette året for å utsette permisjonen noen uker. Da kan du utsette permisjonen med 8 uker og ikke bare fire uker som er vanlig [emoji4]

Skal allerede ha neste års ferie fra 15 mai til og med 21 juni :)

Men kan de nekte meg føre over?
Vil helst føre over enn å dille med nav å utsette permisjonen jeg har fått godkjent. Å da blir det jo også tull med neste års ferie [emoji85]
 
Skal allerede ha neste års ferie fra 15 mai til og med 21 juni :)

Men kan de nekte meg føre over?
Vil helst føre over enn å dille med nav å utsette permisjonen jeg har fått godkjent. Å da blir det jo også tull med neste års ferie [emoji85]

Du kan fortsatt ha neste års ferie som tenkt.
Når du har foreldrepermisjon kan du ta fire uker og 2 dager 2017 og 4 uker og 2 dager 2018.
Tilsammen 8 uker og 4 dager, da flytter du bare maks datoen din tilsvarende :)
Men i følge loven kan du overføre over ti dager om du har vært sykemeldt eller i permisjon. :)
 
I følge loven kan du avtake å overføre 2uker/10dager. Men i følge loven har du ikke lenger lov til å få utbetalt ferien, for du har plikt til å ta den (4uker og 1 dag. Så siste 4dager er det avtalefrihet rundt). Så ved sykdom, permisjon el så skal automatisk all ubrukt ferie overføres for deg. Dette gjelder både privat og offentlig.
 
I følge loven kan du avtake å overføre 2uker/10dager. Men i følge loven har du ikke lenger lov til å få utbetalt ferien, for du har plikt til å ta den (4uker og 1 dag. Så siste 4dager er det avtalefrihet rundt). Så ved sykdom, permisjon el så skal automatisk all ubrukt ferie overføres for deg. Dette gjelder både privat og offentlig.

Overføres automatisk uten jeg trenger søke altså?
 
Du kan fortsatt ha neste års ferie som tenkt.
Når du har foreldrepermisjon kan du ta fire uker og 2 dager 2017 og 4 uker og 2 dager 2018.
Tilsammen 8 uker og 4 dager, da flytter du bare maks datoen din tilsvarende :)
Men i følge loven kan du overføre over ti dager om du har vært sykemeldt eller i permisjon. :)

De ville gjerne ha meg tilbake til da til ferieavviklingen [emoji28] men får høre med de hvorfan de ønsker jeg skal gjøre det da siden jeg har rett på den en eller annen måte[emoji4][emoji4] takk
 
De før du ført over! [emoji4]Men tar du permisjon dette året, så lønner det seg å ta de dette året for å utsette permisjonen noen uker. Da kan du utsette permisjonen med 8 uker og ikke bare fire uker som er vanlig [emoji4]

Man kan ikke utsette perm 8 uker, kun 4 uker ig 1 dag, men hun kan ta ut ferien etter permisjonsslutt og på den måten forlenge permisjonen noe[emoji5] eller har jeg oppfattet feil? Er nemlig i samme båt og dette er beskjeden jeg har fått fra både nav og jobb
 
Man kan ikke utsette perm 8 uker, kun 4 uker ig 1 dag, men hun kan ta ut ferien etter permisjonsslutt og på den måten forlenge permisjonen noe[emoji5] eller har jeg oppfattet feil? Er nemlig i samme båt og dette er beskjeden jeg har fått fra både nav og jobb

Har gjort det slik med tre stykk jeg. Det for det er to forskjellige år og du har rett på å avvikle din ferie som ferieloven sier.
Så jo du har lov til å ha ferie i 2017 og 2018. Men du får ikke utsette permisjonen din mer enn med fire uker pr år.
Jeg gjorde dette sist i 2015/2016, 2012/2013 og 2008/2009, det fordi jeg har fått barn så det passer seg sånn med ferie at jeg har tatt fire uker det ene året og fire uker det andre.
Fleste av oss har mer enn 4 uker og 2 dager, resten kan man overføre å ta etter permisjon er slutt [emoji4]
Rart om de skulle ha lagd en ny regel på dette nå?
 
De ville gjerne ha meg tilbake til da til ferieavviklingen [emoji28] men får høre med de hvorfan de ønsker jeg skal gjøre det da siden jeg har rett på den en eller annen måte[emoji4][emoji4] takk

Ferien din har du og din arbeidsgiver plikt til å ha, så på en eller annen måte må du jo ta den på. Men deilig å spare den til sommerferie å ta en lang sommerferie også [emoji1]
 
Har gjort det slik med tre stykk jeg. Det for det er to forskjellige år og du har rett på å avvikle din ferie som ferieloven sier.
Så jo du har lov til å ha ferie i 2017 og 2018. Men du får ikke utsette permisjonen din mer enn med fire uker pr år.
Jeg gjorde dette sist i 2015/2016, 2012/2013 og 2008/2009, det fordi jeg har fått barn så det passer seg sånn med ferie.
Fleste av oss har mer enn 4 uker og 2 dager, resten kan man overføre å ta etter permisjon er slutt [emoji4]

Så rart, fikk avslag jeg[emoji20] med streng beskjed om at det kun var 4 uker og 1 dag pr.permisjon, jeg jobber jo som lærer og kunne jo godt tenkt meg å ta "ferie" i både høst, jul, påske og sommerferie nå som jeg skal ut i perm igjen[emoji57] kanskje jeg skal prøve meg på nytt...
 
Så rart, fikk avslag jeg[emoji20] med streng beskjed om at det kun var 4 uker og 1 dag pr.permisjon, jeg jobber jo som lærer og kunne jo godt tenkt meg å ta "ferie" i både høst, jul, påske og sommerferie nå som jeg skal ut i perm igjen[emoji57] kanskje jeg skal prøve meg på nytt...

Har aldri søkt dette samtidig som søknaden min jeg. Søkt først om permisjon, så ferie det ene året, så ventet med neste feriesøknad. Aldri fått avslag selv om jeg har gjort det ganske så innviklet for nav med min måte å ta permisjon på[emoji38]
Og dette fikk jeg som tips av nav da jeg hadde foreldrepenger første gang [emoji4]
 
Har aldri søkt dette samtidig som søknaden min jeg. Søkt først om permisjon, så ferie det ene året, så ventet med neste feriesøknad. Aldri fått avslag selv om jeg har gjort det ganske så innviklet for nav med min måte å ta permisjon på[emoji38]
Og dette fikk jeg som tips av nav da jeg hadde foreldrepenger første gang [emoji4]

Så man kan legge inn ferie etter at søknaden er innvilget? Søkte via nettskjema sist jeg (2016) og da måtte jeg fylle inn ferie (påkrevd felt) da stoppa det opp når jeg hadde nådd 4 uker, fikk ikke legge inn mer[emoji20]
 
Så man kan legge inn ferie etter at søknaden er innvilget? Søkte via nettskjema sist jeg (2016) og da måtte jeg fylle inn ferie (påkrevd felt) da stoppa det opp når jeg hadde nådd 4 uker, fikk ikke legge inn mer[emoji20]

Om man ikke ønsker ferie da?
Jeg har gjort det slik, men har aldri brukt nett. For det liker jeg ikke[emoji12]Så har skrevet ut skjema og fylt ut der. Jeg har vel fylt ut en 5-6 skjemaer i løpet av mine permisjoner fordi jeg endrer hele tiden blir ikke enig med meg selv[emoji85][emoji23] Og permisjonen jeg startet på i 2012 var ferdig i 2014 fordi jeg utsatte den med ferie ett par ganger, jobbet litt, full permisjon, ble syk osv. Så da var jeg ferdig med permisjonen 2 år etter jeg startet på den. Og da må man jo få tar ferie i løpet av den tiden [emoji4]

Sist permisjon hadde jeg fire uker i oktober 2015 og 4 uker i april 2016, siste permisjonsdag var midt i august 2016 [emoji4]
Da var barnet 18 måneder og klar for barnehage, aldri hatt ulønnet, men barna har ikke begynt i barnehage før ved 18 måneder fordi jeg har utsatt den med 8 uker og jobb[emoji4]
 
Last edited:
Om man ikke ønsker ferie da?
Jeg har gjort det slik, men har aldri brukt nett. For det liker jeg ikke[emoji12]Så har skrevet ut skjema og fylt ut der. Jeg har vel fylt ut en 5-6 skjemaer i løpet av mine permisjoner fordi jeg endrer hele tiden blir ikke enig med meg selv[emoji85][emoji23] Og permisjonen jeg startet på i 2012 var ferdig i 2014 fordi jeg utsatte den med ferie ett par ganger, jobbet litt, full permisjon, ble syk osv. Så da var jeg ferdig med permisjonen 2 år etter jeg startet på den. Og da må man jo få tar ferie i løpet av den tiden [emoji4]

Sist permisjon hadde jeg fire uker i oktober 2015 og 4 uker i april 2016, siste permisjonsdag var midt i august 2016 [emoji4]
Da var barnet 18 måneder og klar for barnehage, aldri hatt ulønnet, men barna har ikke begynt i barnehage før ved 18 måneder fordi jeg har utsatt den med 8 uker og jobb[emoji4]

Jeg starter perm midt i november i år, skulle gjerne tatt "ferie" i juleferien i år (2 uker), så du mener jeg kan det? Og alikevel få de 4 ukene i 2018?
 
Jeg starter perm midt i november i år, skulle gjerne tatt "ferie" i juleferien i år (2 uker), så du mener jeg kan det? Og alikevel få de 4 ukene i 2018?

Du må først da mammkvoten før du kan ta ferie mener jeg fikk beskjed om. Den er på 10 uker?
Så da rekker du kanskje ikke ferie når du føder så seint på året?
 
Arbeider i det private. Har 5 uker årlig.
Har brukt en. Har 4 igjen.

Vært sykmeldt 100% siden juni og er nå frem til permisjonsstart.

Hadde tenkt å ta tre i sommer som nå ikke ble noe av pga sykemelding. Og tenkte føre over en til neste år.

Hva skjer med disse tre ukene?
Forsvinner de? Hva har jeg krav på? Føre over? Få de utbetalt?


Får jeg de ført over får jeg hele 9 uker ferie neste år [emoji848]

Kan noen hjelpe med et svar?

Du får ta de ukene igjen når du er frisk, men tror du må søke om det om du skal overføre de til neste år. Det er egentlig regel om at ferie må tas ut inneværende år, men du kan spørre om å få de utbetalt, eller få det overført til neste år. Det kommer ann på hva bedriften har som praksis om de godkjenner overføring/utbetaling. Men du har uansett krav på å få tatt de ut senere så lenge du har vært sykemeldt med legeerklæring og ikke kun brukt egenmelding.
 
Du får ta de ukene igjen når du er frisk, men tror du må søke om det om du skal overføre de til neste år. Det er egentlig regel om at ferie må tas ut inneværende år, men du kan spørre om å få de utbetalt, eller få det overført til neste år. Det kommer ann på hva bedriften har som praksis om de godkjenner overføring/utbetaling. Men du har uansett krav på å få tatt de ut senere så lenge du har vært sykemeldt med legeerklæring og ikke kun brukt egenmelding.
Det er kun de fire avtalefestede feriedagene du kan få utbetalt, all annen ferie må tas ut/føres over hvis du ikke kan ta de ut pga sykdom. Kun hvis du slutter før du får tatt ut ferie og allerede har blitt trukket at du kan få de utbetalt. Ferieloven ble ganske mye strammet inn på det punktet for et par år siden.
 
Back
Topp