Har funnet litt info om hva vi har krav på som gravide og hva som vi bør unngå på jobb
Arbeidsgivaren
Arbeidsgivaren har ansvaret for at gravide arbeidstakarar blir beskytta mot ubehag og skade som følge av arbeidssituasjonen og arbeidsmiljøet. Han pliktar aktivt å legge til rette arbeidet og arbeidsplassen etter føresetnadene til den enkelte. Viss graviditeten fører til at kvinna mellombels ikkje kan utføre det vanlege arbeidet sitt, og arbeidet ikkje kan bli lagt til rette, skal arbeidsgivaren prøve å finne anna passande arbeid i denne perioden.
§ 3-3.Gravide og ammende
Gravide og ammende skal ha mulighet for å legge seg ned og hvile under egnede forhold.
Utsatte yrker
· Industri med partikkelforurensninger og sveisearbeid.
· Arbeidsplasser med stor støybelastning eller mye vibrasjoner.
· Fysisk tungt arbeid, og stående arbeid det meste av arbeidsdagen
· Ved kjemisk eksponering i arbeidsatmosfæren., f.eks. sveising og lakking, er det fare for fosterskader
Uheldige arbeidsforhold for gravide kan være langvarig arbeid i stående stilling, stress, fysisk tungt arbeid, kjemiske stoffer, arbeid i høye temperaturer eller arbeid med ubekvem arbeidstid.
Kilde: Arbeidstilsynet.no og regelhjelp.no
Svangerskapspenger gis til friske gravide kvinner som ikke kan fortsette i arbeidet under svangerskapet fordi det kan medføre risiko for skade på fosteret.
Hvem kan få svangerskapspenger?
Du kan ha rett til svangerskapspenger hvis arbeidet, eller forhold på arbeidsplassen, medfører risiko for skade på fosteret. Det er et krav at det ikke er mulig med omplassering eller tilrettelegging til annet arbeid.
Dette gjelder for eksempel
§ arbeid med kjemiske stoffer
§ fysisk slitsomt arbeid
§ arbeid med stressbelastning
§ psykososial forhold
Du må ha vært i arbeid i minst fire uker for at du skal ha rett til svangerskapspenger. Inntekten din må på årsbasis utgjøre minst halvparten av folketrygdens grunnbeløp(G).Svangerskapspenger gis fra det tidspunktet du må avbryte arbeidet, og fram til tre uker før forventet fødsel. Etter det får du foreldrepenger, hvis du har opptjent rett til det.
Hvis du kan redusere arbeidstiden, og fortsatt være i jobb, kan du få graderte svangerskapspenger. Hvis du ikke kan arbeide under svangerskapet fordi du er syk, kan du ha rett tilsykepenger
Du kan lese mer om rettigheter og plikter mellom arbeidstaker og arbeidsgiver påArbeidstilsynet.no
Hva kan du få?
Det gis ikke stønad for inntekt over seks ganger grunnbeløpet.
§ For arbeidstakereberegnes svangerskapspenger som hovedregel etter inntekten du har når du må slutte i arbeidet. NAV-kontoret vil regne ut hva du får.
§ For selvstendig næringsdrivendeberegnes svangerskapspenger som hovedregel på grunnlag av gjennomsnittet av pensjonsgivende inntekt for de siste tre inntektsårene. Svangerskapspengene utgjør 100 prosent av det beregnede inntektsgrunnlaget.
§ For frilansereberegnes svangerskapspenger på samme måte som selvstendig næringsdrivende. Svangerskapspengene utgjør 100 prosent av det beregnede inntektsgrunnlaget.
Hvordan søker du?
Legen eller jordmoren din må alltid foreta en medisinsk vurdering av risikoen for at fosteret kan bli skadet hvis du fortsetter i arbeidet.
Er du arbeidstakersøker du påArbeidstilsynets skjema"Omplassering/ tilrettelegging pga graviditet" (nr 474 b). Lege/jordmor fyller ut sin del av skjemaet. Skjemaet tar du med til arbeidsgiveren din.
Dersom arbeidsgiveren din ikke kan omplassere deg, skal arbeidsgiveren fylle ut sin del av skjemaet før du sender det til NAV. Til søknaden skal det følge med enførsteside, som du får laget i skjemaveilederen på nav.no.
Hvis arbeidsgiver utbetaler full lønn i den perioden du har rett til svangerskapspenger, regnes avkrysning om dette på blanketten "Inntektsopplysninger for arbeidstaker" - NAV 08-30.01 som framsetting av krav om refusjon fra folketrygden. Refusjonen er likevel betinget av at også arbeidstakeren setter fram eget krav om svangerskapspenger til rett tid.
Det gis ikke ytelser for lengre tid tilbake enn tre måneder før du søker. Dersom du søker senere blir utbetalingen redusert.
Er du selvstendig næringsdrivende eller frilansersøker du på skjemaet ”Krav om svangerskapspenger til selvstendig næringsdrivende og frilanser - NAV 14-04.10” . Både du og lege/jordmor må fylle ut skjemaet.
Du må beskrive forholdene ved arbeidssituasjonen din som du mener innebærer risiko for fosteret. Samtidig må du gi en vurdering av mulighetene for å tilrettelegge arbeidet slik at den risikofylte situasjonen opphører.
Når du har valgt skjema kommer du til skjemaveilederen. I denne veilederen skal du krysse av for hvilke vedlegg og hva slags dokumentasjon du må legge ved søknaden. Du får også opp en førsteside. For at NAV skal kunne behandle søknaden din raskt og effektivt, ber vi deg sende inn det som står nevnt i førstesiden. Legg førstesiden øverst i brevet.
Du får ikke dekket for lengre tid tilbake enn tre måneder før du søker. Dersom du søker senere blir utbetalingen tilsvarende redusert.
Når blir pengene utbetalt?
Svangerskapspenger utbetales en gang per måned og er skattbar inntekt.
Meld fra om endringer
Hvis du får endringer i inntekt, familiesituasjon og/eller jobbsituasjon, eller planlegger opphold i utlandet, kan det ha betydning for beløpet du får utbetalt fra NAV. I slike tilfeller må du derforstraks melde fra til NAV.
Utbetalinger
Du vil normalt ha pengene på konto innen siste virkedag i måneden, se merutbetalingsinformasjon. Noen stønader har tidligere utbetaling i desember.
Du kan også sjekke utbetalinger i tjenestenDine utbetalinger
Kilde: Nav.no
Arbeidsgivaren
Arbeidsgivaren har ansvaret for at gravide arbeidstakarar blir beskytta mot ubehag og skade som følge av arbeidssituasjonen og arbeidsmiljøet. Han pliktar aktivt å legge til rette arbeidet og arbeidsplassen etter føresetnadene til den enkelte. Viss graviditeten fører til at kvinna mellombels ikkje kan utføre det vanlege arbeidet sitt, og arbeidet ikkje kan bli lagt til rette, skal arbeidsgivaren prøve å finne anna passande arbeid i denne perioden.
§ 3-3.Gravide og ammende
Gravide og ammende skal ha mulighet for å legge seg ned og hvile under egnede forhold.
Utsatte yrker
· Industri med partikkelforurensninger og sveisearbeid.
· Arbeidsplasser med stor støybelastning eller mye vibrasjoner.
· Fysisk tungt arbeid, og stående arbeid det meste av arbeidsdagen
· Ved kjemisk eksponering i arbeidsatmosfæren., f.eks. sveising og lakking, er det fare for fosterskader
Uheldige arbeidsforhold for gravide kan være langvarig arbeid i stående stilling, stress, fysisk tungt arbeid, kjemiske stoffer, arbeid i høye temperaturer eller arbeid med ubekvem arbeidstid.
Kilde: Arbeidstilsynet.no og regelhjelp.no
Svangerskapspenger gis til friske gravide kvinner som ikke kan fortsette i arbeidet under svangerskapet fordi det kan medføre risiko for skade på fosteret.
Hvem kan få svangerskapspenger?
Du kan ha rett til svangerskapspenger hvis arbeidet, eller forhold på arbeidsplassen, medfører risiko for skade på fosteret. Det er et krav at det ikke er mulig med omplassering eller tilrettelegging til annet arbeid.
Dette gjelder for eksempel
§ arbeid med kjemiske stoffer
§ fysisk slitsomt arbeid
§ arbeid med stressbelastning
§ psykososial forhold
Du må ha vært i arbeid i minst fire uker for at du skal ha rett til svangerskapspenger. Inntekten din må på årsbasis utgjøre minst halvparten av folketrygdens grunnbeløp(G).Svangerskapspenger gis fra det tidspunktet du må avbryte arbeidet, og fram til tre uker før forventet fødsel. Etter det får du foreldrepenger, hvis du har opptjent rett til det.
Hvis du kan redusere arbeidstiden, og fortsatt være i jobb, kan du få graderte svangerskapspenger. Hvis du ikke kan arbeide under svangerskapet fordi du er syk, kan du ha rett tilsykepenger
Du kan lese mer om rettigheter og plikter mellom arbeidstaker og arbeidsgiver påArbeidstilsynet.no
Hva kan du få?
Det gis ikke stønad for inntekt over seks ganger grunnbeløpet.
§ For arbeidstakereberegnes svangerskapspenger som hovedregel etter inntekten du har når du må slutte i arbeidet. NAV-kontoret vil regne ut hva du får.
§ For selvstendig næringsdrivendeberegnes svangerskapspenger som hovedregel på grunnlag av gjennomsnittet av pensjonsgivende inntekt for de siste tre inntektsårene. Svangerskapspengene utgjør 100 prosent av det beregnede inntektsgrunnlaget.
§ For frilansereberegnes svangerskapspenger på samme måte som selvstendig næringsdrivende. Svangerskapspengene utgjør 100 prosent av det beregnede inntektsgrunnlaget.
Hvordan søker du?
Legen eller jordmoren din må alltid foreta en medisinsk vurdering av risikoen for at fosteret kan bli skadet hvis du fortsetter i arbeidet.
Er du arbeidstakersøker du påArbeidstilsynets skjema"Omplassering/ tilrettelegging pga graviditet" (nr 474 b). Lege/jordmor fyller ut sin del av skjemaet. Skjemaet tar du med til arbeidsgiveren din.
Dersom arbeidsgiveren din ikke kan omplassere deg, skal arbeidsgiveren fylle ut sin del av skjemaet før du sender det til NAV. Til søknaden skal det følge med enførsteside, som du får laget i skjemaveilederen på nav.no.
Hvis arbeidsgiver utbetaler full lønn i den perioden du har rett til svangerskapspenger, regnes avkrysning om dette på blanketten "Inntektsopplysninger for arbeidstaker" - NAV 08-30.01 som framsetting av krav om refusjon fra folketrygden. Refusjonen er likevel betinget av at også arbeidstakeren setter fram eget krav om svangerskapspenger til rett tid.
Det gis ikke ytelser for lengre tid tilbake enn tre måneder før du søker. Dersom du søker senere blir utbetalingen redusert.
Er du selvstendig næringsdrivende eller frilansersøker du på skjemaet ”Krav om svangerskapspenger til selvstendig næringsdrivende og frilanser - NAV 14-04.10” . Både du og lege/jordmor må fylle ut skjemaet.
Du må beskrive forholdene ved arbeidssituasjonen din som du mener innebærer risiko for fosteret. Samtidig må du gi en vurdering av mulighetene for å tilrettelegge arbeidet slik at den risikofylte situasjonen opphører.
Når du har valgt skjema kommer du til skjemaveilederen. I denne veilederen skal du krysse av for hvilke vedlegg og hva slags dokumentasjon du må legge ved søknaden. Du får også opp en førsteside. For at NAV skal kunne behandle søknaden din raskt og effektivt, ber vi deg sende inn det som står nevnt i førstesiden. Legg førstesiden øverst i brevet.
Du får ikke dekket for lengre tid tilbake enn tre måneder før du søker. Dersom du søker senere blir utbetalingen tilsvarende redusert.
Når blir pengene utbetalt?
Svangerskapspenger utbetales en gang per måned og er skattbar inntekt.
Meld fra om endringer
Hvis du får endringer i inntekt, familiesituasjon og/eller jobbsituasjon, eller planlegger opphold i utlandet, kan det ha betydning for beløpet du får utbetalt fra NAV. I slike tilfeller må du derforstraks melde fra til NAV.
Utbetalinger
Du vil normalt ha pengene på konto innen siste virkedag i måneden, se merutbetalingsinformasjon. Noen stønader har tidligere utbetaling i desember.
Du kan også sjekke utbetalinger i tjenestenDine utbetalinger
Kilde: Nav.no
